法院新收案件數量增幅趨緩，地區差異明顯，訴求更復雜，所涉行業和主體更多元……12月10日，湖南高院聯合省人社廳召開新聞通氣會，通報近年來全省勞動人事爭議調解仲裁及審判工作情況。
通氣會現場 通訊員供圖
新業態用工問題逐步凸顯
近年來，隨著經濟轉型升級，全省勞動爭議案件呈現出案件分布地區差異明顯、訴求復合化復雜化、所涉行業和主體多元化、新舊問題交織和新業態用工問題逐步凸顯等特點。
“長沙地區收案數顯著高于其他市州，常年占全省總收案數的44%左右；其他市州中，株洲、岳陽、懷化、婁底等地收案數相對較多，占比約6%到8%；張家界收案數最少，占比不足2%?！笔「咴簩彵O二庭庭長、二級高級法官劉海洲介紹。
新業態用工問題逐步凸顯，因產業轉型升級、平臺經濟等新業態、新事物引發的勞動爭議不斷涌現，外賣騎手、網絡主播、網約車司機、快遞員等新型就業崗位發生的糾紛數量不斷增加，此類案件中的多元化訴訟主體結構及去勞動關系化等特征給案件審理帶來了新挑戰。
全省法院堅持保護勞動者合法權益與保護企業發展并重，積極創新多元化解，深入開展勞動爭議調裁審銜接機制建設，推動了一大批勞動人事爭議多元化解、高效化解、實質化解。2023年以來，全省法院共受理勞動爭議案件92544件，審結88260件，案件調撤率達30%。
全省法院加強多部門協同聯動，完善“法院+工會”訴調銜接等機制，推動勞動爭議多渠道快速化解，降低成訴率。加大依職權調取證據力度，設立農民工權益保護“綠色通道”，開展“湘薪湘護”“湘執利劍”等多個審判執行專項行動，為勞動者暢通維權通道、降低維權成本。出臺指引性文件、加強類案指導，進一步統一勞動關系解除、經濟補償、雙倍工資等疑難復雜問題的裁判尺度。
最大限度將案件終結在調裁階段
省人社系統堅持源頭預防、協同共治，2025年前三季度全省勞動人事爭議調解仲裁機構共處理爭議案件39847件，涉及勞動者43275人，涉案金額達12.59億元。
開展“法治人社 志愿青春”百名青年仲裁員志愿者聯系千家企業活動，最大限度把勞動人事爭議解決在基層和萌芽狀態。選樹培育具有影響力的調解組織示范樣本，會同有關部門構建聯合調解工作模式，累計打造334家省級金牌調解組織；會同法院健全“總對總”在線訴調機制，入駐調解組織325個、調解員642人，調解案件1480件。134家“工會+人社”調解室今年共調解爭議案件3506件、涉案金額1.51億元、調解成功率68.88%。
此外，全省人社系統還定期組織開展全省仲裁案件評查專項行動，加強仲裁辦案指導，創新智慧仲裁服務，2025年前三季度收到網上勞動人事爭議調解仲裁申請1873件，為2118名勞動者提供了便捷服務。
