湖南省耒陽市東湖圩鎮觀音閣村過去居住環境不佳、經濟發展落后，且因打架斗毆等不文明現象時有發生甚至成為了“問題村”，還曾一度被列為全市社會治安維穩重點村。
轉變始于耒陽籍有志青年李志寰的到來。成為村官后，李志寰與觀音閣村老一輩村干部攜手，歷經多年深耕整改，使這個昔日的“問題村”實現“華麗轉身”。2025年，觀音閣村獲評“全國文明村鎮”稱號，成為耒陽市首個得此殊榮的鄉村。
從亂象叢生到文明典范，觀音閣村的振興蛻變背后隱藏著怎樣的密碼？李志寰的經歷對廣大青年參與鄉村全面振興又有哪些可借鑒之處？中國城市報記者對此進行了實地走訪探尋。
村里來了“小年輕”
走在觀音閣村的各條村道上，清新景象令人眼前一亮：道路寬敞平坦，水泥路面干凈整潔，不見垃圾雜物；道路兩旁，綠樹與花卉構成錯落有序的綠化帶，農民住宅規劃統一美觀，與周邊自然環境相得益彰。
在村文化廣場，公共區域劃分清晰明確，設有規范的垃圾分類投放點，周邊無垃圾散落。廣場上，村民或悠閑散步，或圍坐交流，孩童在一旁嬉戲玩耍，現場氛圍祥和安寧。
眼前這般景象，于老一輩村民而言，是過去想都不敢想的。今年70多歲的李大叔告訴中國城市報記者：“2020年前，觀音閣村的情況并不如意。村里道路狀況很差，大多是狹窄且崎嶇不平的土路，每逢下雨天就變得泥濘不堪，村民出行極為困難。村里的衛生環境也一塌糊涂，垃圾處理缺乏有效管理。再加上經濟相對落后的緣故，很多年輕人都離開村子，去市里或者其他地區謀發展，只剩老人及孩子在村中留守。”
李志寰正是在這一年提出要去觀音閣村開啟新事業，踐行自己一直懷揣的服務家鄉、投身鄉村振興的熾熱理想。彼時他剛滿28歲，擁有“985”“211”高校的碩士研究生學歷，正在深圳的一家上市公司工作。對于這一選擇，起初他的父親并不支持。為了給李志寰“提個醒”，曾當過鄉鎮干部的父親半開玩笑似地說：“你就老老實實在深圳發展吧，當村官，吃得了那種苦嗎？”
然而，這句玩笑話卻被李志寰當成了父子之間的“賭約”，他當下回應：“那就試試，以5年為期限，看看我做得如何！”之后不久，李志寰從公司辭職，收拾好行李，直奔觀音閣村。
父親之語還是有“含金量”的——初到村委會，李志寰便被眼前的“破敗”景象深深震撼。“比想象中的差別還要大，泥濘的道路、簡陋的工作條件，還有村民們普遍保守的思想，對我來說都是不小的挑戰，確實是一種‘苦’。”李志寰回憶道。
更讓李志寰感到難受的，是村民們對他的看法。他來的第一天，村里老人們幾乎都找過來“一睹真容”，而且還頻發議論：“年紀輕輕的，怎么就來‘養老’了？”……大家你一言我一語，對李志寰表示懷疑。村干部也不看好他，甚至勸他回去：“我們這兒的工作方式已經定型，你就別來瞎折騰了。”眾多質疑聲讓李志寰陷入思索，他對自己最初的選擇有了一絲動搖。陪在身邊的妻子看他壓力大，便柔聲細語地鼓勵道：“既然決定了，就不要想太多，先琢磨琢磨干什么吧，把注意力放到實際工作中來。”為了給李志寰更多的支持和安慰，他的妻子還主動向耒陽市教育局申請進鄉村支教，跟著丈夫來到村里，成為一名鄉村教師。“妻子的陪伴確實給了我很大的力量，讓我能夠在最開始撐下去，我很感激她。”李志寰動情地說道。
“三把火”燒出新面貌
雖然一開始質疑聲頻頻出現，但李志寰憑借年輕人的熱情、學識和表達出來的先進工作理念，使得觀音閣村的父老鄉親們決定給這個“小年輕”一個機會。成功當選觀音閣村黨支部書記后，李志寰迅速點燃“第一把火”，從村委會整頓工作著手推進。“當時村干部隊伍老齡化問題突出，平均年齡超過55歲，工作方式因循守舊，創新意識嚴重匱乏；村辦公環境極為簡陋，設施陳舊落后。若不從根源抓起、樹立全新氣象，后續各項工作的開展必將困難重重。”他說。
缺人才，李志寰就鼓勵并引導年輕人返鄉參與村委會各項建設工作。隨著村里年輕干部比重的提升，觀音閣村的發展逐漸有了更多的新鮮血液與旺盛活力。
缺斗志，李志寰便定期開展各種學習交流活動、主題教育。他常說：“我們不是為自己，是為子孫后代都能以家鄉為傲。家鄉發展好了，晚輩們就會經常回來陪老人。”這類話語有效激勵了村里老干部的工作熱情，營造出積極向上的工作氛圍。
缺經費，李志寰一方面積極向上級政府部門爭取資金支持，另一方面充分發動鄉賢力量，很快便籌集到一定的資金，及時用于民生工程建設。村里硬件環境改善后，每逢節假日，在城里居住的年輕父母帶孩子回村的頻率越來越高，老人們笑得合不攏嘴，直夸：“李志寰這伢子行！有辦法！讓孩子們都能自愿回來轉轉了！”
在“第一把火”燒得正旺之時，父親卻給李志寰澆了一盆冷水：“硬件設施雖然提升了，但文明建設還沒跟上。你看看村頭村尾，亂丟垃圾、鄰里爭吵等不文明現象還時有發生。”
“那‘第二把火’就從精神文明建設抓起！”李志寰發揮了自己在大學和曾經工作崗位積累的知識和經驗，創新性地把政策宣講、技能培訓、道德評議等內容融入組織生活，既強化了黨員教育管理，又推動了文明鄉風、良好家風、淳樸民風落地生根，讓黨建引領與鄉村文明建設同頻共振、互促共進。“以前覺得政策離我們遠，現在聽身邊人講身邊事，越聽越有勁！”村民李大叔感慨道。
李志寰的“第三把火”則聚焦于多維度共建鄉村文明機制。首先，發揮先進典型的示范作用，通過評選“身邊好人”“文明家庭”等活動，引領鄉風文明新風尚；其次，鼓勵村民積極參與各項文明活動，參與者均能獲得相應積分，這些積分可以在村里的積分超市兌換生活和學習用品等，具有較強的激勵作用；最后，成立教育基金會，每年對符合標準的學生予以獎勵。此外，李志寰還針對村民過去法治觀念淡薄的問題，聯合市司法局等部門開展大學生普法志愿者“送法下鄉”活動，借助法律知識有獎問答、普法宣傳品發放等形式，將法律服務精準送到群眾“家門口”。
當中國城市報記者問到這些舉措的效果如何時，李志寰還沒開口，他父親就已驕傲地指了指“全國文明村鎮”表彰證書說：“瞧，官方認證，今非昔比！”
“產業經”鋪就致富路
帶動村民增收致富是匯聚鄉村人氣、推動鄉風文明可持續發展的重要舉措。李志寰的“產業經”就是從立足發揮觀音閣村的資源稟賦優勢，積極探索產業興村之路開始的。
數年來，觀音閣村以集體經濟合作社為核心，精準施策、多元發力，帶動鄉村產業高質量發展：如通過引進先進技術設備，發展規模化烤煙種植300余畝；領辦艾草種植基地200余畝，構建綠色生態產業體系；搭建電商直播基地，快速打通產銷對接壁壘，多方面拓寬村民增收渠道。
“咱們村的烤煙種出了規模、賣出了好價錢，給我們家里都添了一筆不小的收入！”不少烤煙種植戶談及近期的經營狀況時，臉上滿是喜悅。
此外，村里深挖冷泉資源優勢，打造特色農家樂集群，年接待游客超3萬人次；電商直播間里，土雞蛋、土茶油、土南瓜子等土特產銷往全國，不僅塑造了鄉村品牌，更顯著增加了就業崗位。如今，觀音閣村集體經濟年收入從曾經的不足2萬元躍升至30萬元，實現跨越式增長。李志寰透露，他正計劃依托優質冷泉資源打造“礦泉水之鄉”品牌，目前已有數家國內知名礦泉水企業主動拋出合作橄欖枝。
和父親的5年“賭約”轉眼便到，當著中國城市報記者的面，父親拍了拍兒子的肩膀，說：“我輸了！”李志寰卻搖了搖手：“不，沒有老一輩打下的基底和積累的經驗，觀音閣村不會有今天。創新是在傳統思維和既有基礎上開展的，我建議再來一個約定。下一個5年，我會帶著大伙兒一起努力讓觀音閣村的經濟發展水平、精神文明程度再上一個新臺階！”
采訪臨近尾聲時，有村民對中國城市報記者由衷地感慨道：“5年前一開始我們還猶豫過，但現在的結果可以證明——當初我們選李志寰，確實是選對了！”
■中國城市報記者 王 楠
