今年冬天，北京國安迎來了新的轉折點，總經理李明離任后，俱樂部已經走到了必須做出抉擇的時刻。不是簡單的換幾名球員，而是從根上重新梳理方向，確定俱樂部的工作目標。過去一個賽季的問題，其實大家心里都有數。
擺在臺面上的第一件事，依然是誰真正說了算。李明離任后，目前俱樂部高層里職位最高的是體育總監馬永明。問題也在這里，他是德國人，對中超大環境的理解需要時間，而國安這種體量的俱樂部，不能長期處于摸索的狀態。周金輝不可能事事親力親為，俱樂部需要盡快確定李明的替代者。否則，外行指揮內行的老問題，很容易重新出現。
總經理確定之后，目標就必須擺到桌面上聊清楚。是繼續沖擊冠軍，還是確保亞冠資格，或是目標更實際一些，先穩住聯賽前六的排名。它將會直接影響主教練人選，外援選擇，甚至整個賽季的預算分配。如果目標只是中游，本土主教練并非不能接受，當年謝峰就是一個例子。但如果還想往上沖，那就必須把標準拉高。
2025年，國安已經踢了一個完整賽季的傳控，球員適應成本已經付出。如果換主帥，改打法，再來一次推倒重來并不理智。更現實的做法，是在現有基礎上提速，讓傳控更直接，更有侵略性。至于最近坊間瘋傳的蒙哥馬利，其實并不適合現在的國安隊。如果俱樂部的預算充足，從歐洲聯賽去找人，成功率會更高。
陣容層面，外援調整已經刻不容緩。后腰和邊鋒位置，都需要即插即用的補充。但最讓人糾結的，還是后防線。斯帕伊奇的能力不可否認，可他的身體狀況，完全可以稱得上是一顆“定時炸彈”。
踢了11場比賽就賽季報銷，直接影響到了國安的排兵布陣。更現實的問題是，下賽季的國安不可能在囤積兩名外援中衛，如果打算再引進一名高水平的外援，那斯帕伊奇離隊，將是唯一的解決方案。
相比外援，內援更考驗俱樂部選人的眼光。茹子楠的加盟，是國安后防線上一個不錯的補充，他的經驗和即戰力都在線。但18歲的鄧捷夫年紀實在太小，未來可期，卻無法解決當下的問題。國安這種級別的球隊，很難把全部籌碼押在球員兩三年后的成長上。所以，明年的冬窗，俱樂部必須要找到一個馬上進入輪換，甚至直接競爭主力的球員。
放眼球員轉會市場，已經降級的長春亞泰，是一個可以薅羊毛的對象。像玄智健這樣的邊路球員，數據不太亮眼，卻勝在穩定，攻守相對平衡，符合國安對邊衛的現實需求。能否遞補回歸中超暫且不論，與亞泰俱樂部的關系，讓國安完全有機會得到玄智健。
眾所周知，國安的問題從來不只是某一個位置，而是每一個選擇背后的態度。明年的冬窗，俱樂部或許不會有轟動級別的大手筆引援，但如果每一步都走在步點上，相信下賽季的國安會有所改變。
