“太感謝了！鹿邑縣人社局在我剛畢業最迷茫的時候找到我，不僅耐心了解就業方向和求職意愿，幫我分析就業形勢、解讀促就業政策，還根據專業特長推薦我去鹿邑三高參加就業見習。正是這段見習經歷，讓我積累了教學經驗、提升了實踐能力，最終順利留任教師崗位。”日前，高校畢業生周夢月激動地說。
而在鹿邑縣心腦血管醫院康復治療技術的高校畢業生雷田田，也對今年通過見習入職的“人生轉折點”念念不忘。這兩位青年的成長蛻變，正是鹿邑縣深入貫徹落實黨中央、國務院關于穩就業保就業決策部署，將就業見習納入民生實事重點推進，為高校畢業生等青年群體鋪就高質量就業之路的生動縮影。
建強基地“筑巢引鳳”，夯實就業見習根基。優質見習基地是就業見習工作的“壓艙石”，更是青年成長的“沃土”。鹿邑縣人社局就業促進股創新建立“申報推薦-審核評估-動態管理”全鏈條機制，優先吸納經營穩定、崗位供給持續、培養體系完善的企事業單位入駐。為守住見習質量“生命線”，定期開展見習基地“回頭看”，通過實地走訪看實情、資料核查驗實效，全面評估崗位質量與帶教落實情況，形成“能進能出”的動態調整格局。目前，全縣已建成覆蓋教育、醫療、企業管理等領域的就業見習單位15家，為青年群體打造了一個個穩定優質的“成長加油站”。
精準施策“量體裁衣”，拓寬青年就業空間。圍繞“產業需求”與“青年訴求”雙向發力，就業促進股精準繪制崗位開發“施工圖”。立足鹿邑縣電子信息、食品加工等特色產業集群，深度挖掘技能型、管理類、技術研發類等多元化見習崗位，推動“產業導向”與“就業導向”同頻共振。“我們建立了‘企業需求庫’與‘青年人才庫’，通過數據比對為崗位和人才‘牽線搭橋’，實現精準匹配。”縣人社局就業促進股負責人寧偉介紹說。截至目前，全縣共開發見習崗位770個，成功吸納262名青年實現見習就業。高校畢業生韓東炎，正是通過這場“精準匹配”入職當地教育機構擔任見習教師，如今已成長為深受學生喜愛的骨干教師，“見習崗位讓我把課本知識轉化為教學實踐，不僅找到了專業價值，更堅定了扎根鹿邑的決心。”
供需對接“雙向賦能”，推動見習就業無縫銜接。為破解“信息不對稱”這一就業“攔路虎”，鹿邑縣人社局打造“線上+線下”立體化供需對接網絡。線下，將見習崗位推介深度融入就業援助月、高校畢業生就業服務月等專項活動，創新推行“見習+招聘”融合模式，組織見習單位現場“擺攤設點”，提供崗位介紹、職業規劃指導等“一站式”服務，推動見習人員與見習單位“面對面”對接、提前鎖定就業意向；線上，依托“鹿邑人社”“鹿邑就業”“鹿邑融媒”微信公眾號矩陣，開設“就業見習專欄”，常態化發布崗位信息、政策解讀和見習風采，讓崗位信息“指尖可達、觸手可及”。今年以來，累計發布見習崗位信息300余條，舉辦專場對接活動20場，達成見習意向156人次，有效擴大了就業見習政策的“知曉圈”和“受益面”。
成效凸顯“未來可期”，持續書寫就業民生答卷。在一系列“組合拳”推動下，鹿邑縣就業見習工作交出亮眼“成績單”：見習規模穩步擴大，見習單位數量、崗位數量和見習人數較上年均實現兩位數增長；見習質量持續提升，專業匹配度顯著提高，見習后留用率穩步上升；服務效能不斷增強，形成“政府引導、市場主導、社會參與”的就業見習工作新格局，為穩就業大局提供了有力支撐。
“下一步，鹿邑縣人社局將持續深化就業見習改革創新。”鹿邑縣人社局局長段傳海表示，一方面將擴大見習基地覆蓋面，培育行業示范性基地，打造“多點輻射、全域覆蓋”的見習網絡；另一方面依托縣域重點產業和社區，開發技術含量高、發展空間廣的優質崗位，探索“見習+培訓+考證”一體化模式，讓青年在見習中“長本領、提技能、穩就業”。鹿邑縣將始終以就業見習為民生抓手，用心為青年搭建成長階梯，為縣域高質量發展匯聚源源不斷的青春動能。（丁偉）
