天氣預報：
12月19日（周五）：多云，偏西風 3 級，-1～16℃。
近年來，我縣以建設一支高素質專業化公務員隊伍為目標，圍繞公務員隊伍政治思想、培育培養、監督管理、關心激勵等機制建設，緊繃“關鍵弦”、構筑“閉環鏈”、織密“防護網”、打好“關愛牌”，著力加強公務員隊伍建設。
緊繃政治建設“關鍵弦”。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為公務員隊伍政治建設的主線，以黨的二十大、二十屆歷次全會精神和職業道德等為重點內容，通過專題班培訓、集中學習研討、交流競賽等形式組織學習，充分利用今日博愛微信公眾號等宣傳平臺，持續開展公務員黨性教育和理想信念教育，讓黨的最新理論、方針、政策精髓深入人心，提升全縣公務員理論知識水平。今年以來，已推送各類學習信息82期。
構筑培育鍛煉“閉環鏈”。緊盯公務員職位類別、職務層次等不同崗位特點和層級類別，圍繞綜合能力提升、眼界視野拓展、多崗位實踐鍛煉，著力構筑培養鍛煉“閉環鏈”，不斷健全公務員培育體系。一方面，結合全縣基層治理、輿情處置、行政執法等工作要求，開展專題培訓班，夯實專業知識，著力提升公務員隊伍綜合能力。今年以來，已開展各類培訓班8期，累計培訓800余人次。另一方面，注重多崗位鍛煉培育，把環保攻堅一線、矛盾糾紛化解一線、急難險重工作一線和重點行業部門作為公務員歷練的主要渠道，選派優秀年輕公務員到基層鍛煉，表現突出、群眾評價好的及時提拔重用。
織密監督管理“防護網”。緊緊牽住各項監督管理制度落實“牛鼻子”，織密織細公務員監督管理“防護網”，不斷強化公務員隊伍的監督管理。加強源頭監管力度，對新入職、新提拔公務員開展廉政紀律教育，確保教育在先、警示在先、預防在先；加強考核考評力度，認真落實公務員平時考核制度，注重平時考核與年度考核有效銜接，激活公務員干事創業活力；加強風險防范力度，聚焦年輕公務員易踩“風險點”，引導各單位定期召開違規飲酒等風險隱患案例通報交流，靶向提醒防范，累計開展案例通報交流120余場次。
打好激勵保障“關愛牌”。把對公務員的關心關愛作為激勵其主動擔當作為的重要舉措，打好“關愛牌”，不斷健全完善公務員激勵機制。運用“五重五看”干部選用原則，對在信訪穩定、環保攻堅、項目建設一線表現突出的干部予以進一步使用，樹立鮮明用人導向。提升基層干部福利待遇，嚴格落實基層干部鄉鎮工作補貼、山區工作津貼、帶薪年休假制度，定期開展體檢和心理健康評估，保障基層干部合法權益。定期開展“最美基層干部”等評選，對在重點項目、急難任務中表現突出的個人開展實績記錄、即時獎勵，增強基層干部榮譽感。今年來，已對13名在中心工作中表現突出的公務員記三等功和給予嘉獎。
來 源：焦作先鋒
總監制：李艷紅
策 劃：琚姣姣
監 制：劉 ? 肖
主 編：喬培培
責 編：吉文靜
校 對：樊興盛
覺得不錯，點個“在看”↓↓↓
