
黨的作風關系人心向背,決定黨和國家事業成敗,這是習近平總書記對新時代加強黨的作風建設重大意義的高度概括?;乜袋h的百年奮斗歷程,作風建設始終是黨的建設的實踐主題,因為優良作風是黨戰勝一切困難、無往不勝的重要法寶。今日中國,中國共產黨領導全國人民取得如此成就,關鍵在于黨的先進性和社會主義制度的優越性,黨的偉大之處在于能自覺根據不同時期具體情勢,通過作風建設實現自我革命和自我凈化,不斷贏得歷史主動和人民信任。
當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的,或者說嚴重影響黨群關系的仍然是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等工作作風問題。為鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果,加強黨的作風建設,今年3月,中央決定在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育。今年8月,習近平總書記強調,“四風”問題具有頑固性、反復性,必須以打攻堅戰、持久戰的決心和恒心,鍥而不舍落實中央八項規定精神,推進作風建設常態化長效化,以優良作風凝心聚力、真抓實干,不斷開創事業發展新局面。
結合自身審判工作,筆者認為,鍥而不舍落實中央八項規定精神,推進作風建設常態化長效化,需強化以下認識。第一,需要進一步統一思想。思想是行動的先導。當前中國正處于實現中華民族偉大復興的關鍵時期,距離2035年基本實現社會主義現代化的目標設定還有十年,黨員干部責任重大、使命光榮。尤其當下國際形勢日趨復雜,如何在這樣的環境下實現中華民族的偉大復興,需要每一名黨員干部共同努力。在百年未有之大變局下,全國上下更應統一思想,認真投入到深入貫徹中央八項規定精神學習教育中,黨員干部通過苦練內功、改進作風,用個人正向合力促進黨自身強大,以應世界之萬變。第二,始終把人民群眾利益放在首位。作風問題不是小事,習近平總書記指出:“作風問題核心是黨同人民群眾的關系問題?!眱A聽人民呼聲,維護人民利益,保持黨同人民群眾血肉聯系,是黨立于不敗之地的根基。第三,好的工作作風就是生產力。生產力的核心要素是勞動者,工作作風展現了黨員干部的形象、素質和能力,優良作風可以凝聚人心、煥發斗志,提升工作效率和執行力,從而形成強大的戰斗力和創造力;同時會拉近與群眾距離、增強群眾信任。正所謂“公生明、廉生威”,風清則氣正,氣正則心齊,心齊則事成,好的工作作風必然會轉化為持續的生產力。因此,黨員干部應把作風建設擺在重要位置,充分認識到學習教育是純潔黨風的必須之舉,更是推動偉大事業高質量發展的務實之功。
中國式現代化有著豐富的內涵,法治是不可或缺的內在要素。習近平總書記指出,一個現代化國家必然是法治國家。深刻揭示了法治與現代化的內在統一性。公平正義是法治的核心價值,也是法治現代化追求的目標。人民法官是黨員干部的重要組成部分,守護著社會公平正義的最后一道防線,更需要強調作風建設,以“如我在訴”意識,主動落實中央八項規定精神,促進矛盾糾紛實質化解。
習近平總書記強調,要加快實現社會治理法治化,依法防范風險、化解矛盾、維護權益,營造公平、透明、可預期的法治環境。因此,法官應堅持“溯源思維”,并以審判自覺融入社會治理大格局中,從根源減少訴訟案件的增量。人民所求、民心所向的是公平正義,社會公正是減少社會矛盾糾紛、確保社會安定和諧的根本保障。所以矛盾糾紛化解的關鍵在于依法及時妥當地修復受損社會關系,讓人民群眾在每一個具體矛盾糾紛的實質化解中感受到公平正義,這才是法官真正過硬的工作作風和能力的體現。
實踐中,當事人的合法權益如何公平合理維護,考驗著法官的專業能力、社會經驗和審判智慧,也考驗著法官的工作作風。習近平總書記早在2013年10月就強調,要充分認識“楓橋經驗”的重大意義,發揚優良作風,適應時代要求,創新群眾工作方法,善于運用法治思維和法治方式解決涉及群眾切身利益的矛盾和問題。法官不能機械辦案,而要兼顧天理、國法、人情,讓司法判決充分展現人民法官的人文關懷。實踐中,大部分法官遇到的未必都是“大案”,但卻關系著民生利益,刑事案件中的罪與非罪更關涉人的榮辱,這些案件的處理直接影響老百姓對良法善治的信心。法官應從維護社會穩定、促進社會治理的高度來審視這些“小案”,借鑒楓橋經驗,堅持公正審判與矛盾化解并重的理念,充分展現辦案法官在促進社會治理中的責任擔當。要在具體案件辦理中落實習近平法治思想,以“如我在訴”意識深入了解案情及雙方訴求,在審判各個環節充分體現人民利益至上的價值追求;要以春風化雨般的熱情和真誠與雙方溝通,努力在法治軌道上找到矛盾的化解之道。
人民法官必須始終錘煉自身作風,時刻謹記習近平總書記“糾正‘四風’不能止步,作風建設永遠在路上”的告誡,以“君子檢身、常若有過”的態度,對照“四風問題”檢視自身,以優良的工作作風履行好定分止爭、維護社會公平正義的神圣職責。
來源:人民法院報·2版
作者:潘庸魯(作者單位:上海市高級人民法院)
責任編輯:屠少萌 |?聯系電話:(010)67550734 | 電子信箱:pinglun@rmfyb.cn
新媒體編輯:周蕤

