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新的一天~努力~?
———你的小編
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單選題
【《習(xí)近平外交思想學(xué)習(xí)綱要》測驗題】在習(xí)近平總書記引領(lǐng)下，從推動達(dá)成應(yīng)對氣候變化____到推動制定聯(lián)合國二〇三〇年可持續(xù)發(fā)展議程，從引領(lǐng)經(jīng)濟全球化正確方向到推動各國共同抗擊新冠疫情，中國以實際行動推動全球治理體系變革，充分體現(xiàn)“以天下為己任”的情懷和胸襟，在全球治理體系演變的歷史進程中鐫刻下深刻的中國印記。
A.《京都議定書》
B.《哥本哈根協(xié)議》
C.《巴黎協(xié)定》
D.《蒙特利爾議定書》
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C
解析：
積極參與全球治理是中國外交大國擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾w現(xiàn)。在習(xí)近平總書記引領(lǐng)下，從推動達(dá)成應(yīng)對氣候變化《巴黎協(xié)定》到推動制定聯(lián)合國二〇三〇年可持續(xù)發(fā)展議程，從引領(lǐng)經(jīng)濟全球化正確方向到推動各國共同抗擊新冠疫情，中國以實際行動推動全球治理體系變革，充分體現(xiàn)“以天下為己任”的情懷和胸襟，在全球治理體系演變的歷史進程中鐫刻下深刻的中國印記。（摘自《習(xí)近平外交思想學(xué)習(xí)綱要》）
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單選題
【《習(xí)近平外交思想學(xué)習(xí)綱要》測驗題】習(xí)近平總書記在各種外事場合講話或致辭中善用比喻，直觀形象生動。他以____比喻搞保護主義和世界經(jīng)濟，以____比喻適應(yīng)參與經(jīng)濟全球化，以____比喻各國有權(quán)選擇符合自身國情的發(fā)展道路。
①“黑屋子”和“大海”
②“在游泳中學(xué)會了游泳”
③“鞋子合不合腳，自己穿了才知道”
A.①③②
B.②①③
C.①②③
D.③②①
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C
解析：
巧作比喻解惑釋疑。習(xí)近平總書記在各種外事場合講話或致辭中善用比喻，直觀形象生動。他以“黑屋子”和“大海”比喻搞保護主義和世界經(jīng)濟，以“在游泳中學(xué)會了游泳”比喻適應(yīng)參與經(jīng)濟全球化，以“鞋子合不合腳，自己穿了才知道”比喻各國有權(quán)選擇符合自身國情的發(fā)展道路。這些巧比妙喻通俗易懂，令人耳目一新，成為廣為傳頌的名言金句。（摘自《習(xí)近平外交思想學(xué)習(xí)綱要》）
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單選題
從黨的十九大報告____，到黨的二十大報告____；從黨的二十屆三中全會____，到黨的二十屆四中全會____……黨領(lǐng)導(dǎo)全面依法治國體制機制進一步健全，法治中國建設(shè)“總藍(lán)圖”“路線圖”“施工圖”愈發(fā)清晰完善。
①明確提出“全面推進國家各方面工作法治化”
②對“深化依法治國實踐”提出要求
③將“社會主義法治國家建設(shè)達(dá)到更高水平”列入“十五五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標(biāo)
④對“完善中國特色社會主義法治體系”作出明確部署
A.①②③④
B.①②④③
C.②①③④
D.②①④③
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D
解析：
2020年11月，黨的歷史上首次召開中央全面依法治國工作會議，將習(xí)近平法治思想明確為全面依法治國的指導(dǎo)思想。
堅持把馬克思主義法治理論同中國法治建設(shè)具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)法律文化相結(jié)合，習(xí)近平法治思想科學(xué)回答新時代為什么實行全面依法治國、怎樣實行全面依法治國等一系列重大問題，為法治中國建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)提供根本遵循。
以上率下，起而行之。
從黨的十九大報告對“深化依法治國實踐”提出要求，到黨的二十大報告明確提出“全面推進國家各方面工作法治化”；從黨的二十屆三中全會對“完善中國特色社會主義法治體系”作出明確部署，到黨的二十屆四中全會將“社會主義法治國家建設(shè)達(dá)到更高水平”列入“十五五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標(biāo)……
黨領(lǐng)導(dǎo)全面依法治國體制機制進一步健全，法治中國建設(shè)“總藍(lán)圖”“路線圖”“施工圖”愈發(fā)清晰完善——
黨中央部署推進法治建設(shè)和法治領(lǐng)域改革一系列重大舉措，黨委法治建設(shè)（決策）議事協(xié)調(diào)機構(gòu)制度機制和格局基本形成，領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”法治建設(shè)責(zé)任持續(xù)壓實……黨對全面依法治國的領(lǐng)導(dǎo)更加堅強有力。（摘自新華社2025年11月16日報道《思想之光照亮法治航程——習(xí)近平法治思想引領(lǐng)新時代法治中國建設(shè)述評》）
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多選題
2025年11月14日召開的國務(wù)院常務(wù)會議，部署增強消費品供需適配性進一步促進消費政策措施。“適”在于適應(yīng)大環(huán)境，“配”要求主動作為。____……會議圍繞增強供需適配性作出系列部署。
A.“要以消費升級引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級”
B.“要加快新技術(shù)新模式創(chuàng)新應(yīng)用，強化人工智能融合賦能”
C.“要積極支持企業(yè)擴大特色、高品質(zhì)消費品供給”
D.“發(fā)展一批柔性制造工廠，推動生產(chǎn)高效響應(yīng)消費者個性化需要”
E.“豐富消費金融產(chǎn)品和服務(wù)，營造良好消費環(huán)境”
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ABCDE
解析：
2025年11月14日召開的國務(wù)院常務(wù)會議，部署增強消費品供需適配性進一步促進消費政策措施。
供求關(guān)系是市場經(jīng)濟運行中的重要關(guān)系。會議指出，增強供需適配性是進一步釋放消費潛力、暢通經(jīng)濟循環(huán)的有效舉措。
“供需適配是指通過提升供給與需求的匹配度，從而解決低端供給過剩、優(yōu)質(zhì)供給不足的供需錯位問題，進一步打通制約消費的卡點堵點，暢通經(jīng)濟循環(huán)，釋放消費潛力。”商務(wù)部研究院流通與消費研究所所長董超說。
“適”在于適應(yīng)大環(huán)境，“配”要求主動作為。“要以消費升級引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級”“要加快新技術(shù)新模式創(chuàng)新應(yīng)用，強化人工智能融合賦能”“要積極支持企業(yè)擴大特色、高品質(zhì)消費品供給”“發(fā)展一批柔性制造工廠，推動生產(chǎn)高效響應(yīng)消費者個性化需要”“豐富消費金融產(chǎn)品和服務(wù)，營造良好消費環(huán)境”……會議圍繞增強供需適配性作出系列部署。
5
單選題
據(jù)新華社2025年11月14日報道，人力資源社會保障部近日印發(fā)通知，確定了北京、天津、唐山等39個人力資源服務(wù)業(yè)與____融合發(fā)展試點城市。截至2024年底，全國各類人力資源服務(wù)機構(gòu)7.4萬家，從業(yè)人員109萬人。“十四五”時期，全行業(yè)年均為____人次勞動者提供就業(yè)、擇業(yè)和流動服務(wù)，為5000余萬家次用人單位提供專業(yè)支持。
A.制造業(yè) ? ?1億
B.制造業(yè) ? ?3億
C.工業(yè) ? ?1億
D.工業(yè) ? ?3億
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B
解析：
據(jù)新華社2025年11月14日報道，人力資源社會保障部近日印發(fā)通知，確定了北京、天津、唐山等39個人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點城市。
人力資源服務(wù)業(yè)作為現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)重要門類，發(fā)揮著促進高質(zhì)量充分就業(yè)、加強人力資源開發(fā)利用、助力現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的積極作用。
近年來，我國人力資源服務(wù)業(yè)實現(xiàn)長足發(fā)展。截至2024年底，全國各類人力資源服務(wù)機構(gòu)7.4萬家，從業(yè)人員109萬人。“十四五”時期，全行業(yè)年均為3億人次勞動者提供就業(yè)、擇業(yè)和流動服務(wù)，為5000余萬家次用人單位提供專業(yè)支持。在服務(wù)制造業(yè)等實體經(jīng)濟過程中，形成了一批適應(yīng)制造企業(yè)招聘用工需求的人力資源服務(wù)產(chǎn)品、模式和解決方案。
6
多選題
據(jù)新華社2025年11月15日報道，人力資源社會保障部近日發(fā)布《技能人才最低工資分類參考指引》，為區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)分類合理確定技能人才最低工資提供參考和指導(dǎo)。以下相關(guān)說法正確的有____。
A.《指引》遵循凸顯技能要素價值、合理反映技能差別、統(tǒng)籌工資分配關(guān)系、保障勞動者民主權(quán)利的原則
B.根據(jù)《指引》，技能人才最低工資可采取月最低工資或月最低技能津貼等方式
C.目前，我國實行的最低工資制度是由各省份按照法定程序制定和發(fā)布本省份內(nèi)不同行政區(qū)域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)技能人才最低工資應(yīng)不低于所在區(qū)域或行業(yè)確定的技能人才最低工資
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ABCD
解析：
據(jù)新華社2025年11月15日報道，人力資源社會保障部近日發(fā)布《技能人才最低工資分類參考指引》，為區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)分類合理確定技能人才最低工資提供參考和指導(dǎo)。
人力資源社會保障部勞動關(guān)系司負(fù)責(zé)人介紹，《指引》遵循凸顯技能要素價值、合理反映技能差別、統(tǒng)籌工資分配關(guān)系、保障勞動者民主權(quán)利的原則，引導(dǎo)區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)科學(xué)評價技能要素貢獻，在法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)之上分崗位類別和技能水平等級合理確定技能人才最低工資，促進形成職工增技、企業(yè)增效、技能增收的良性循環(huán)。
根據(jù)《指引》，技能人才最低工資可采取月最低工資或月最低技能津貼等方式。
據(jù)介紹，目前，我國實行的最低工資制度是由各省份按照法定程序制定和發(fā)布本省份內(nèi)不同行政區(qū)域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。《指引》引導(dǎo)區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)根據(jù)自身實際情況，參考《指引》提供的方法，通過集體協(xié)商或履行民主管理程序等方式，在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)之上，分類分級合理確定技能人才最低工資，其中企業(yè)技能人才最低工資應(yīng)不低于所在區(qū)域或行業(yè)確定的技能人才最低工資。
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20251114
主編：蘇蕾
編輯：楊曉峰
