伊州區人民醫院新院區即將開診。
2023年8月底，哈密市豫哈第三實驗學校正式招生。
2023年河南投洽會正式開幕，哈密企業展特色、尋商機、謀發展。
國機金剛石晶源創科（新疆）有限公司（一期）2025年11月進行試生產。
2023年7月6日，胡坤帶領鄭州援疆干部到伊州區柳樹溝鄉一棵樹村，慰問哈薩克族黨員哈布都力·悄夏義。
□鄭伊情 楊宜錦 劉偉東
當歷史的筆鋒落于西北邊疆的大地，有一種擔當，跨越黃河與天山的距離，將國家戰略的宏圖細化為滴水穿石般的堅持。三年來，鄭州援疆人不是遠行的客，而是歸鄉的子，在戈壁風沙中種植春天，在城鄉阡陌間編織藍圖。他們把使命種成胡楊林，把汗水匯成坎兒井，在硬件與軟件、輸血與造血、支援與共生的交響中，奏出了一曲既見天地又見人心的壯歌。如今，讓我們展開這幅用初心與腳步共同繪就的畫卷，聆聽響徹在綠洲與戈壁上的中原回響。
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使命如山 國家戰略下的鄭州擔當
巍巍天山，見證著千年的絲路文明與時代變遷；滔滔黃河，滋養著五千年的華夏根脈與家國情懷。當新時代的東風拂過神州大地，黃河與天山，因一項莊嚴的國家戰略，再次深情交匯。
這，便是對口援疆。河南省對口支援哈密市和新疆生產建設兵團第十三師新星市，鄭州市結對幫扶哈密市伊州區，這份約定，早已超越了行政區劃的界限，升華為血脈相連的兄弟情誼。
援疆是一份沉甸甸的“國之大者”考卷。它檢驗的，不僅是一個地方的資源調配與項目執行能力，更是其政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，是其服務全國大局的站位、胸襟、擔當。鄭州市委主要領導在批示中強調，援疆工作是“極其重要的政治任務和發展工作、文化工作”，要求援疆干部人才“干出‘國家隊’業績，樹好‘國家隊’形象”。
使命的傳遞，依靠的是一個個具體的人。中組部第十一批鄭州援疆工作于2022年年底啟幕。這是一支經過精挑細選、承載厚望的隊伍。30名援疆干部人才，如同一粒粒肩負使命的種子，從2023年春天開始，分三批撒向哈密伊州的廣袤大地。他們中，有統領全局、協調各方的指揮長，有深入紀檢、商務、農業、住建、應急、公安等關鍵領域的黨政干部與專業人才，更有占比近三分之二的教師。他們帶去的不僅是中原大地的經驗與技術，更是蓬勃的朝氣與創新的思維。
然而，援疆絕非簡單的崗位平移或技術輸出。從熟悉的鄭州機關、學校，到陌生的戈壁綠洲、邊疆崗位，氣候的干燥、飲食的差異、文化的距離、思鄉的情緒，都是必須跨越的“天山”。但他們深知，肩頭擔負的是組織的信任、后方的支持、邊疆的期盼。
省委主要領導叮囑援疆干部人才“要發揮河南優勢，響應當地需要，充分施展才干，主動歷練成長，把哈密和第十三師新星市當作家鄉來建設、來發展，竭盡全力做出更大貢獻，努力在哈密毓秀、在中原扛鼎”。河南援疆前方指揮部指揮長盧希望要求大家“把邊疆當家鄉，把伊州當故鄉”；鄭州市委組織部領導承諾做“堅強后盾”；伊州區委書記潘瑞將援疆干部人才稱為“親人”，囑咐當地要創造良好條件……
使命感的覺醒，往往發生在最具沖擊力的真實觸碰中。援疆干部胡坤在日記里，記錄了初到不久參加哈密瓜節籌備預熱活動時的心路轉折。活動前，他擔憂“群眾發動”難題，甚至因零星小雨而加劇疑慮。然而，隨著舞曲響起，各族群眾身著盛裝，從四面八方自發涌來，在微雨中翩然起舞。他感慨：“而我居然還在傻傻擔憂……這里的事實讓我服了。”這種從“擔憂”到“服了”的認知轉變，是許多援疆干部共同的初體驗。它意味著放下基于既往經驗的預設，真正打開身心，去感受、理解并融入這片土地獨特的社會肌理與文化脈搏，才能找到“發揮作用”的精準支點。
這，正是鄭州援疆工作最根本的出發點：不是施與，而是共建；不是簡單的“我來幫你”，而是“我們共同成長”。當使命如山，信念便如磐。銀翼載著赤子之心，呼嘯著劃破長空，航跡堅定地指向那片需要他們也必將成就他們的熱土。一場圍繞發展、穩定、團結、交融的鄭州實踐，在天山腳下，正式拉開了帷幕。
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實干為要 多維賦能中的鄭州實踐
國家戰略的藍圖，唯有落于實處，方能化為邊疆發展的壯景；深情厚誼的承諾，唯有見于實事，才能沁入百姓心田。三年來，鄭州援疆工作以系統思維謀劃，以釘釘子精神推進，在伊州區這片熱土上，走出了一條以項目為基、以教育為魂、以產業為脈、以文化為韻的多維賦能與融合共生之路。
——項目為王：夯實根基，把援疆成果嵌進日常生活
援疆項目，是承載所有理念與資源的最終載體。鄭州援疆工作自啟動之初，就確立了一條鐵律：80%以上的援疆資金必須投向民生領域、80%以上必須投向縣及縣以下基層。這個“雙80%”原則不是一句空洞的口號，而是貫穿項目遴選、規劃、實施全過程的剛性約束，確保有限的資源精準滴灌到群眾最需要的地方。
“十四五”期間，鄭州援疆在伊州區規劃實施固定資產投資項目26個，總投資額達11.62億元。每一分錢的投向都經過精密測算與反復論證：1.95億元投向5個產業發展類項目，旨在激活經濟內生動力；3.47億元投入9個民生保障類項目，直接改善群眾生活品質；6.2億元重點建設12個文化教育類項目，為長遠發展夯基壘臺。投入非固投類項目超過120個。在伊州區的城鄉版圖上，一批打上“鄭州印記”的民生地標拔地而起，不時的“三交”活動直抵心門，極大地促進了兩地各族群眾廣泛交往、全面交流、深度交融。
數字是抽象的，但其實效卻無比具體：它是“豫哈實驗”系列學校孩子們朗朗的讀書聲，是70臺宇通純電動公交車平穩穿行在街巷的軌跡，是伊州區奧體中心綜合館里躍動的身影，更是區人民醫院新院區的即將開診、石油街道大茂片區居民家中終于順暢涌出的自來水……
援疆干部孫亮輝的日記里，記錄著這自來水背后的故事。走訪時，居民“像盼星星盼月亮”的訴說，沉甸甸壓在他心頭。從勘測設計到克服嚴寒酷暑施工，他與同事們一次次跑現場。通水那一刻，居民的歡呼讓他覺得再苦再累都值得。這不僅是解決用水難題，更是打通了鋪往民心的“管道”。
項目推進，機制是保障。鄭州援疆完善專班機制，倒排工期，壓茬推進。監管審計全程跟進，確保項目規范、資金安全、效益最大。從“十四五”項目的中期優化調整，到高標準謀劃“十五五”項目，援疆工作始終著眼長遠，確保“建設一批、儲備一批、謀劃一批”的接續發力。如今，初步謀劃總投資25.5億元的40個“十五五”新項目已在藍圖中躍動，預示著伊州區更可持續的未來。
——教育筑基：澆灌未來，讓優質教育的種子扎根戈壁
鄭州市將教育援疆擺在突出位置，創新援疆模式，推動當地教育水平實現系統性、內生性的提升。
它不是簡單的派教師、建校舍，而是一個以“組團式”援疆為牽引的系統工程。改變以往零散、隨機選派教師的做法，轉而采用“管理團隊+骨干教師+學科組合”的系統化組團模式。三年來，累計選派197人次教師赴伊州區支教。他們被成建制地配置到“豫哈實驗”系列學校等核心平臺，形成“1＋1＞2”的集群效應。這些教師不僅超額完成教學任務，更主動嵌入學校治理架構，將鄭州先進的學校管理、課程建設、教育科研經驗無縫對接到哈密的教育土壤中。“青藍工程”下，援疆教師與本地青年教師結為師徒，從備課上課到班級管理，傾囊相授。
從豫哈第一實驗學校，到正在建設的第四實驗學校，“豫哈實驗”已從一個項目名稱升華為一個教育品牌。累計投入援疆資金超過5億元，建成招生的三所豫哈實驗學校實際新增學位5232個，極大緩解了伊州區入學難問題。“豫哈實驗”，不僅意味著拔地而起的嶄新校舍，更代表著一套融合了河南經驗與哈密實際的育人體系，同時成功打造“1134”教學教研模式、國學文化館群、“行走的思政課”……
在這里，文化潤疆不是抽象概念，而是書法課堂上的筆墨飄香，是戲曲社團里獨具特色的豫劇唱腔，是體育課上的少林功夫，是共同包“團結餃”時的歡聲笑語。成效顯而易見：豫哈實驗學校中考錄取率攀升至71.6%，新疆區內初中班高中錄取率連續三年100%。數字背后，是成千上萬孩子被點亮的眼神和升華的人生軌跡。
——產業賦能：激活動力，從“輸血供氧”到“造血強身”
發展的持久動力，源于內生性的產業活力。鄭州援疆工作堅定秉持“輸血”與“造血”并重、更重“造血”的理念，將產業援疆置于關鍵位置，著力為伊州區植入發展基因、激活市場細胞、拓寬增長通道。
招商引資是重中之重。援疆干部劉繼峰的日記，記下了“一天內兩城穿梭”的招商奔波：上午還在哈密發布新疆首個場景機會清單，下午已趕往烏魯木齊參加數字創新大會。這種緊迫感，源于對產業落地迫切性的深刻認識。三年來，鄭州援疆工作隊累計組織或參與赴河南、廣東、北京、上海、浙江等地專題招商活動20余次，累計洽談對接項目40余個，落地中鐵物供應鏈集團、圓臻商貿、河南五建、鄭州數據交易中心等8個項目，協議總資金26.27億元。在鄭州援疆團隊的智力支持下，伊州區成功策劃并舉辦了新疆首個“城市場景機會清單”發布盛典。
產業協作注重優勢互補。鄭州援疆工作隊積極充當“紅娘”，引薦河南企業與伊州區對接，將伊州區豐富的能源、農產品資源，與鄭州的市場、技術、渠道優勢有機結合起來，促進合作共贏。無論是推動好想你集團與當地簽訂農產品訂單，讓哈密特產走向全國，還是謀劃利用哈密清潔能源優勢建設大數據中心，讓“戈壁灘上的數字種子”萌發；無論是成功牽線“TIR+跨境電商”國際卡班業務，還是積極參與醞釀疆電外送第五通道，讓“風”“光”資源和煤炭、有色資源轉化為高質量發展的支柱產業，都是著眼于將資源優勢轉化為產業優勢和經濟優勢。
——文化潤疆：凝心聚力，在交往交流交融中鑄牢中華民族共同體意識
文化認同是最深層次的認同。鄭州援疆將文化潤疆作為一項基礎性、戰略性工程，堅持有形有感有效的原則，以創新載體活化文化資源，以豐富活動促進情感共鳴，在潛移默化中構筑中華民族共有精神家園。
“春雨工程”文旅志愿服務邊疆行、鄭州文旅推介活動走進哈密時代廣場，豫劇與木卡姆同臺奏響；甲辰年哈密首屆菊展在哈密文創園綻放，2.4萬盆開封名菊寄托著中原的問候；少林武術節邀請哈密武術愛好者同臺競技，以武會友；書協、美協、舞協成員多批次踏訪哈密，以筆寄情，以畫沁心，以舞會友……這些活動，超越了簡單的“送文化”，更側重于“種文化”和“共文化”，在互動中增進了解，在欣賞中深化認同。
“哈密號”地鐵與公交，是文化潤疆的創新載體。它們在鄭州與哈密的城市脈絡中穿行，車廂內外繪滿新疆風情，成為流動的廣告屏、宣傳欄和展覽館，每日讓數十萬人次直觀感受“甜美哈密”。這不僅是交通便利，更是將交往交流交融融入日常生活場景的巧妙設計，讓中華民族共同體意識在潛移默化中深入人心。
文化潤疆最深厚的力量，蘊藏在基層日常的互動與共生中。推動兩地累計開展市級互訪、部門對接、專題調研等交流活動30余批次，簽署涵蓋基層黨建、社區治理、農業發展、應急聯動、教育醫療等領域的專項合作協議14對。鄭州各縣（市、區）的黨政代表團，如一支支接力的隊伍，相繼西行，到伊州區考察對接。絕大多數縣（市、區）由黨政主要領導親自帶隊。他們帶著使命，更帶著情誼，與伊州區19個鄉鎮（街道）實現了結對全覆蓋，掀起了一場全域動員、全數參與、全力推進的援疆新高潮。鄭州市、縣（市、區）兩級合計捐贈現金1260萬元，援助物資245萬元。數字的背后，是鄭州各級黨委政府對伊州百姓最直接的牽掛。
從轟鳴的工地到安靜的課堂，從繁忙的招商會場到歡騰的民俗節慶，鄭州援疆的“實干”畫卷，筆觸細致而恢宏。它緊緊圍繞“伊州所需”，竭盡“鄭州所能”，不追求立竿見影的轟動效應，而是致力于打基礎、利長遠、惠民生、固根本的系統工程。
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交融共生 人心相通中的鄭州溫度
援疆工作的深遠意義，最終要落在人心的凝聚、情感的共鳴、精神的共生上。鄭州援疆始終將促進各民族交往交流交融作為根本落腳點，讓團結的種子在日常相處、并肩奮斗中生根發芽，孕育出超越地域與民族的情感紐帶。
——人物志：平凡身影背后的不凡堅守
援疆的史詩，由每一個平凡的個體書寫。他們的故事，是這曲壯歌中最動人的音符。
這里有“腳下沾滿灰土”的領路人。援疆干部胡坤，三年來開展各類調研160多次，足跡遍布哈密市伊州區的建設項目和工業、農牧業生產一線。他帶頭與少數民族家庭結親，在伊州區柳樹溝鄉一棵樹村，與親戚葉然坎·艾合買提話家常，鼓勵其懷揣參軍報國夢想的女兒：“青年人要有抱負，順應發展大勢，積極為國家為社會作貢獻。”他提出的推動西山鄉文旅發展“六個一”構想，核心直指“讓山貨變商品、民俗變IP、風景變‘錢景’”，讓發展紅利惠及當地各族同胞。
這里有“鐵面柔情”的守護者。紀檢干部段曉明，在核查惠民資金線索時，與同事驅車深入戈壁村莊，坐在果園土埂上聽群眾傾訴。查實問題后，他既嚴肅執紀，更暖心協調，當晚就讓當事人拿到了“遲到”的補助。他從中領悟到，紀檢監察工作如同戈壁胡楊，既要有抵御風沙的硬朗，也需有扎根大地的柔軟。
這里有“點燃心燈”的筑夢人。教師喬志剛，用《三國演義》這把鑰匙，打開了維吾爾族學生艾米如拉對語文學習的興趣之門；教師吳戰利，在李同學的校服上寫下“祝你生活幸福、一帆風順”，給予身體殘疾的她平等的尊重和人生的指引；教師張申寧，用自己半個月津貼買來生日蛋糕，為遠離父母的新疆區內初中班孩子點亮了滿是歌聲與淚光的晚自習；教師虎冰心植戈壁，不懼黃沙漫天，將師生關系處成了“鐵哥們”；徐建偉、畢銀鋒、王錦姝、李海燕……他們傳授知識，更療愈心靈，守護尊嚴，播撒希望。
這些身影中，還有在戈壁灘頂著近50℃高溫搜尋遇難者的公安民警馬林，有在田間地頭推廣節水灌溉技術的人才常根軍，有扎根農戶作林果技術推廣的王峰……他們并非天生英雄，只是將崗位職責與援疆使命熔鑄一體的普通人。他們的日記里，有疲憊、有思鄉、有困惑，但更多的是“值得”后的充實，是“被需要”后的堅定，是看到群眾笑臉后的欣慰。正是這一個個鮮活個體的真心付出，匯聚成鄭州援疆最可信賴、最觸手可及的溫度。
——基層情：在與群眾“零距離”中筑牢根基
民族團結，不能浮于半空，必須扎根泥土。鄭州援疆將大量精力與情感，傾注于基層的毛細血管，在“零距離”接觸中，讓民族團結的種子生根發芽、開花結果。
“結親走訪”是一項走心制度。援疆工作隊員與22戶少數民族家庭結為親戚，“摸摸門、認認人”，常來常往。春節前夕，胡坤帶領隊員冒嚴寒再訪西山鄉，一句“鄭州慈善資金買的煤用上了嗎？家里的暖氣熱不熱？”的噓寒問暖，讓維吾爾族結親戶加帕爾·亞森感動地說：“我的親戚對我太好了，像親人一樣，幾十戶都用上‘鄭州慈善煤’。”親戚越走越親，情誼越聚越濃，黨的關懷也通過這具體的“親戚”關系，變得可感可觸。
基層治理的交流，是智慧的互鑒。鄭州社區治理專家來到伊州區，分享引導群眾由“輸血”向“造血”轉變的經驗；伊州區的“石榴籽服務站”“彩虹橋”黨建品牌也讓鄭州干部深受啟發。雙方簽署社區結對共建協議，讓黃河邊的社區智慧與天山腳下的治理實踐交融碰撞，共同提升服務群眾、凝聚人心的能力。
農業協作、應急幫扶、紅十字交流……這些專業領域的對接，同樣充滿人情味。“三農”干部李貝貝在對接會上為哈密農產品深加工“把脈開方”；應急管理專家吳釗深入礦山企業，制定和完善相關機制制度，將安全理念與技術留在戈壁。這些工作，做的都是實事，通的都是人心。
——青少年：在攜手成長中播種未來
著眼未來必將目光投向青少年。鄭州援疆通過一系列精心設計的活動，在豫哈青少年心中架起友誼的橋梁、播下團結的種子。
以凝聚組織聯系青少年為導向，持續深化豫哈青少年夏令營活動，助力啟航豫哈紅十字青少年成長之旅。三年間，800多名伊州區青少年、127名鄭州青少年到對方城市參加夏令營，在“同吃同住同游同學”中深度交融。他們一同觸摸歷史脈絡，體驗民俗風情，互換民族團結心愿卡。孩子們用稚嫩的筆觸寫下真誠的祝福：“希望你能來鄭州看黃河”“歡迎你來哈密吃最甜的瓜”。
在教育援疆的主陣地，這樣的交融每時每刻都在上演。“書信手拉手”活動讓數千封書信滿載童真友誼飛越關山；“視頻聯誼”讓屏幕兩端的孩子們面對面暢談夢想；主題班會上，孩子們分享各自民族的傳統節日與美食；音樂課堂上，豫劇唱段與木卡姆旋律一同被認真學唱；共同的文藝演出、體育比賽，更是打破了陌生與隔閡。當鄭州的孩子在“哈密號”地鐵里向往著哈密的葡萄，當哈密的孩子在豫哈實驗學校的國學館里沉醉于中原戲曲，一種基于了解與欣賞的共同體意識，便在潛移默化中悄然生成。
——啟示錄：情感認同是最穩固的基石
三年躬耕不輟，收獲的不僅是顯性成果，更沉淀下關于促進民族團結、實現長遠發展的深刻啟示。
平等與尊重是交往的前提。鄭州援疆干部人才拜當地干部群眾為師，深入學習當地歷史、文化和語言；所有合作項目均建立在充分調研和雙方協商基礎上；文化交流堅持“各美其美，美美與共”。這種發自內心的平等與尊重，是贏得信任、打開心扉的鑰匙。
共同團結奮斗是融合的催化劑。情感最深刻的聯結，產生于共同面對挑戰、攜手解決問題的過程之中。無論是在項目工地上的揮汗如雨，在招商談判中的并肩作戰，還是在教學研討中的思維碰撞，抑或是在搶險救災時的相扶相攜，這些“一起扛過事、一起吃過苦”的共同記憶，構筑了牢固的情感共同體。
共同繁榮發展是持久動力。援疆工作注重構建互利共贏的發展格局。產業合作讓兩地的資源與市場互補；教育交流為兩地的孩子創造更廣闊的出路；文旅互動讓兩地的百姓共享發展紅利。當人們對美好生活的向往被緊密地聯結在一起，做到發展共促、情感共融、未來共筑，形成“你中有我、我中有你”的利益共同體和命運共同體，團結便有了最堅實、最持久的基礎。
制度化與常態化是情感認同的保障。從“結對認親”的定期走訪制度，到社區共建的聯席會議機制，再到青少年交流的年度項目規劃，鄭州援疆將許多促進交往交流交融的有效做法固化下來，形成長效機制，確保不因人員更替而中斷，不因時間流逝而淡化。
巍巍天山，銘記著黃河兒女的深情；蒼茫戈壁，回蕩著中原大地的厚誼；“明月出天山”的雄渾與“黃河之水天上來”的磅礴在此交匯融合。這場跨越山河的使命與共、實干同行、心手相牽，最終匯聚成一個堅定信念：豫哈同心，其利斷金；民族團結，共向未來。這不僅是三年援疆工作即將劃上的圓滿句點，更是一個面向未來、永續情誼、共赴復興的美好開篇。
本版圖片均由河南援疆伊州區指揮部提供
