很多人找工作時,一聽背景調查就緊張,
其實只要提前了解,沒那么可怕。關鍵是別掉坑。

首先,背調一般是在你拿到 offer 之后才開始。
正規公司不會在你還沒確定入職時就去查你背景,
真要提前查,你得和HR談清楚,最好讓他們出個條件 offer,
通過背調才正式生效,雙贏。
然后,背調一般查你最近兩到三段工作經歷。
前幾份工作的時間、崗位、離職原因這些,盡量別動手腳。
太早之前的經歷可以適當調整,但別亂編。

查的內容也挺全的,學歷、身份、
有沒有案底,還有你之前在哪兒上過班。
HR會讓你提供幾位聯系人,像前公司HR、
直屬領導、同事啥的,別瞎寫,背調公司也會核實。
別忘了,提前打好招呼很重要。
跟之前的同事說一聲:可能有人聯系你,幫忙說說話。
最后,如果你之前跟領導鬧掰了,也別怕。
提前和新公司說清楚,提供靠譜同事的聯系方式,也行。
工資流水、個稅記錄、社保這些,也記得準備好。
說白了背調不是嚇人的,是查你是不是靠譜人。
別撒謊,準備到位,基本就穩了。


