很多人找工作時，一聽背景調查就緊張，
其實只要提前了解，沒那么可怕。關鍵是別掉坑。
首先，背調一般是在你拿到 offer 之后才開始。
正規公司不會在你還沒確定入職時就去查你背景，
真要提前查，你得和HR談清楚，最好讓他們出個條件 offer，
通過背調才正式生效，雙贏。
然后，背調一般查你最近兩到三段工作經歷。
前幾份工作的時間、崗位、離職原因這些，盡量別動手腳。
太早之前的經歷可以適當調整，但別亂編。
查的內容也挺全的，學歷、身份、
有沒有案底，還有你之前在哪兒上過班。
HR會讓你提供幾位聯系人，像前公司HR、
直屬領導、同事啥的，別瞎寫，背調公司也會核實。
別忘了，提前打好招呼很重要。
跟之前的同事說一聲：可能有人聯系你，幫忙說說話。
最后，如果你之前跟領導鬧掰了，也別怕。
提前和新公司說清楚，提供靠譜同事的聯系方式，也行。
工資流水、個稅記錄、社保這些，也記得準備好。
說白了背調不是嚇人的，是查你是不是靠譜人。
別撒謊，準備到位，基本就穩了。
