機關事業單位工作人員養老保險是從2014年10月1日正式開始實施的，在養老保險制度實施之前參加工作，在養老保險實施之后辦理退休的工作人員，在十年過渡期辦理退休的人員，養老金是按照新老辦法對比計算；十年過渡期結束后退休的工作人員，養個老金是按照新辦法計算。
十年過渡期退休養老金新老辦法對比計算中新辦法和20024年10月1日以后退休的工作人員的新辦法，其內容和形式都是一樣的。新辦法計算的養老金，包括了基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、職業年金四個部分。其中基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金屬于基本養老金，職業年金屬于補充養老金，統稱為養老金待遇。
在確定基本養老金待遇時，主要的數據包括了上年度職工月平均工資、視同繳費指數、實際平均繳費指數、平均繳費指數、個人賬戶累計儲存額，視同繳費年限，實際繳費年限，累計繳費年限、退休年齡等基本數據。
這些基本數據，每一個對于自己養老金高低的影響都是比較大的，但在養老金計算中，上年度職工月平均工資，也就是養老金計發基數這是一個固定值，在同一個地方，同一年的辦理退休的人，上年度職工月平均工資都是一樣的，但視同繳費指數、實際平均繳費指數、平均繳費指數這三個數字，每一個人都不一樣，是一個變量。
視同繳費指數，這是機關事業單位養老保險制度改革以來，每個人退休時都要使用的一個數字，對基礎養老金、過渡性養老金的影響都是比較大的。由于機關事業單位養老保險制度是從2014年10月1日才開始實施，多數人的視同繳費年限都是在20多年到30多年。
視同繳費指數主要是用于計算過渡性養老金，視同繳費指數越高，視同繳費平均指數化工資就會越高。比如老張的視同繳費指數為1.326，視同繳費年限為30年，2025年在四川辦理退休，四川2025年的養老金計發基數為8462元，過渡系數為1.4%，老張每月的過渡性養老金為每月4712.66元。
機關事業單位工作人員的視同繳費指數，是按照本人退休時所擔任的職務、職級、專業基數職稱等來確定的，包括了職務、崗位指數、級別和薪級指數、退休補貼指數三個部分，每一年的視同繳費指數表不一樣，即使條件相同，每一個人的視同繳費指數也有一定的差異。
實際平均繳費指數，主要是指機關事業單位工作人員，從2014年10月1日開始建立個人賬戶，從首次繳費月到退休當月繳費指數的平均繳費指數。每一年的繳費指數是按照本人的繳費基數除以當地社保部門的公布的100%的繳費基數。比如四川2025年按照100%繳費基數為7646元，如果本人2025年的繳費工資為12000元，那么2025年每月的繳費指數就是1.5694。
實際平均繳費指數越高，自己個人賬戶的積累的8%就會越高，今后的個人賬戶養老金就會越高，同時職業年金是按照養老保險繳費基數來繳納的，職業年金個人賬戶也會越高，今后的職業年金也會更高。
平均繳費指數，是用來計算基礎養老金的。平均繳費指數就是視同繳費指數和實際平均繳費指數平均后的指數。視同繳費指數越高，實際平均繳費指數越高，平均繳費指數就會越高。平均繳費指數的高低直接決定了基礎養老金的高低。
比如老張的平均繳費指數1.467，按照四川2025年的養老金計發基數8462元來計算，累計繳費年限為41年，每月的基礎養老金為4279.53元。
綜上所述，機關事業單位工作人員養老保險制度實施后，在新辦法計算的養老金中，視同繳費指數越高，實際平均繳費指數越高，平均繳費指數就會越高。假如是在2025年在四川辦理退休的機關事業單位工作人員，視同繳費指數超過1.4，實際平均繳費指數超過1.5，平均繳費指數超過1.45，退休后每月基本養老金和職業年金基本上都能超過萬元。
