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養(yǎng)老金計算中的多繳多得、長繳多得主要是指個人賬戶養(yǎng)老金嗎?
2025-12-12 11:24來源:幫兄聊職場

目前我國的社會養(yǎng)老保險,主要分為城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險兩個大類。不管是哪一類養(yǎng)老保險,在計算養(yǎng)老保險待遇時,遵循的主要原則都是“多繳多得、長繳多得”。這個原則也貫穿了養(yǎng)老保險繳費的全過程和退休后養(yǎng)老金調(diào)整的全過程。

養(yǎng)老保險的多繳多得,主要是指養(yǎng)老保險的繳費的標(biāo)準(zhǔn),養(yǎng)老保險的繳費標(biāo)準(zhǔn),主要是根據(jù)本人所處的行業(yè)、工作性質(zhì)、崗位待遇來確定。按照社保法的規(guī)定,在職職工是按照本人的工資作為繳費基數(shù)。

當(dāng)本人的工資低于上年度職工月平均工資的60%時,按照上年度職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù);當(dāng)本人的工資高于上年度職工月平均工資的300%時,按照上年度職工月平均工資的300%作為繳費基數(shù),高出部分不計算繳費基數(shù)。


按照這個規(guī)定,機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè),基本都能按時足額為職工繳納養(yǎng)老保險,所謂足額,就是嚴(yán)格養(yǎng)老保險制度的規(guī)定,以職工本人的工資作為基數(shù)為職工繳納養(yǎng)老保險;但在民營企業(yè)、中小企業(yè)的職工,基本上都是按照上年度職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù),雖然算不上是足額繳納,但在實際中,多數(shù)地方也視為合法繳納。

靈活就業(yè)人員,參加職工養(yǎng)老保險的,可以根據(jù)本人的收入,在60%到300%之間自由選擇繳費基數(shù),繳費基數(shù)每年可選擇一次;參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的,按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度的規(guī)定,根據(jù)本人的收入情況來自由選擇繳費檔次,也是每年可以選擇一次。

養(yǎng)老保險的長繳多得,主要是指繳費年限。對于在崗職工來說,在達(dá)到法定的退休年齡之前,只要在崗一天,單位就有義務(wù)和責(zé)任為其繳納養(yǎng)老保險,直到辦理退休為止,繳費年限越長,養(yǎng)老金越高;但對于在民營企業(yè)工作的職工,由于工作不穩(wěn)定,職工流動性比較大,加上部分職工來自農(nóng)村,受到個人因素的影響比較大,多數(shù)人到退休時為止,繳費年限只有15年或是20年。

按照養(yǎng)老金計算辦法,參加職工養(yǎng)老保險的人員,退休時的養(yǎng)老金分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金兩個部分,具有視同繳費年限的人,還要計算過渡性養(yǎng)老金。


養(yǎng)老金計算規(guī)則是嚴(yán)格按照多繳多得、長繳多得的原則來設(shè)計的。比如基礎(chǔ)養(yǎng)老金是按照上年度職工月平均工資與本人指數(shù)化繳費工資的平均值作為基數(shù),每繳費一年發(fā)給1%的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金中的指數(shù)化繳費工資,就是指的多繳多得。

比如四川2025年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為8462元,假如本人的平均繳費指數(shù)為0.6,本人的指數(shù)化繳費工資為8462元乘以0.6,等于5077.3元,與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的平均值為6769.6元,每繳費一年發(fā)給1%就是67.69元,如果繳費年限是30年,每月的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為2036.7元。

如果本人的平均繳費指數(shù)為2.0,平均指數(shù)化繳費工資為16924元,二者的平均值為12963元,每繳費一年發(fā)給1%就是126.93元,如果繳費年限是35年,每月的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為4442.55元。

從這兩個例子可以看出,平均繳費指數(shù)越高,本人的指數(shù)化平均繳費工資就會越高,與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)相加后的平均值就會越高,每繳費一年得到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就會越高。同時,繳費年限越長,獲得基礎(chǔ)養(yǎng)老金的1%就越多,多一年就多了一個1%,這就是多繳多得、長繳多得在基礎(chǔ)養(yǎng)老金中的體現(xiàn)。

同時養(yǎng)老金多繳多得、長繳多得也體現(xiàn)在個人賬戶養(yǎng)老金之中。養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的原則。社會統(tǒng)籌部分,主要指的是基礎(chǔ)養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金部分是由個人賬戶積累而來的。個人賬戶是按照個人繳費基數(shù)的8%形成的,繳費基數(shù)越高,計入個人賬戶的金額就會越高。


比如每月繳費基數(shù)為6000元,每月計入個人賬戶的金額為480元,每年計入個人賬戶5760元;每月繳費基數(shù)為12000元,每月計入個人賬戶860元,每年計入個人賬戶11520元。繳費年限越長、繳費基數(shù)越高,計入個人賬戶的金額就會越高,所獲得的利率收入就會越高,個人賬戶養(yǎng)老金就會越高。個人賬戶養(yǎng)老金對于多繳多得、長繳多得的體現(xiàn)更為直接。

綜上所述,養(yǎng)老保險繳費中的多繳多得、長繳多得,貫穿于養(yǎng)老保險繳費的全過程中,在辦理退休時,不僅個人賬戶養(yǎng)老金是多繳多得、長繳多得的直接體現(xiàn);從基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式中,同樣體現(xiàn)了多繳多得、長繳多得的原則。


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