一路護航書寫穩就業答卷
就業，一頭連著千家萬戶，一頭系著社會穩定。黨的二十屆四中全會提出，要切實抓好民生保障，多渠道挖掘潛力，加強穩崗促就業工作，促進重點群體穩定就業。
就業是民生之本、穩定之基。深入貫徹落實黨的二十屆四中全會精神，省委十一屆十次全會要求，著力保障和改善民生，扎實推進共同富裕。面對這道民生“必答題”，河南如何以穩定崗位托起千家萬戶“穩穩的幸福”？
2026屆河南省高校畢業生金秋校園招聘月活動現場。 受訪者供圖
記者日前邀請河南省教育廳、河南省人力資源和社會保障廳相關負責人及高校、專家代表，解碼河南穩就業的實踐之路。
訪談嘉賓
河南省教育廳學生工作處處長 李班
河南省人力資源和社會保障廳就業促進局局長 韓喜明
河南省大中專學生就業服務中心主任 魏鑫
鄭州航空工業管理學院招生就業處處長 韓忠軍
中國商業經濟學會副會長 宋向清
“十四五”期間，我省在促進高質量充分就業方面，推出了哪些關鍵舉措？
韓喜明：我省堅定貫徹落實黨中央、國務院決策部署，實施就業優先戰略，強化就業優先政策，健全就業促進機制，有效應對各種壓力挑戰，就業規模持續擴大，重點群體就業保障有力，創業帶動就業成效顯著，廣大勞動者的獲得感幸福感安全感不斷增強。預計到2025年年底，全省城鎮新增就業累計超過580萬人，主要就業目標指標均能達到設定目標，為“十四五”全省經濟社會高質量發展提供有力支撐。
在高校畢業生等重點群體就業方面，“十四五”期間，我省實施高校畢業生就業“422020”計劃（企業吸納42萬人、政策性崗位20萬人、靈活就業20萬人），開展高校畢業生“1131”服務，高質量舉辦“職在河南”等系列招聘活動；深化“1+6省際勞務協作聯盟”，僅2025年“春風行動”全省就提供崗位200萬個，農民工省內就業占比提升至60%；強化零就業家庭動態清零監測，通過開拓一系列公益性崗位等實現兜底安置，僅2024年就幫助10.1萬名就業困難人員就業。
高校畢業生是就業重點群體。“十四五”以來，我省如何為畢業生打造就業大市場？
李班：就業市場是穩就業的核心載體。我們連續5年推進“百萬崗位護航計劃”，打造“豫薦未來 青春啟航”校園招聘活動品牌，持續完善省級常設市場功能，優化省級分市場布局，構建起“1+22+N”三級就業市場服務體系，打造全省畢業生就業供需信息“一張網”。積極會同人社等部門，征集重點產業企業崗位需求，舉辦先進制造業、農林畜牧等分行業畢業生就業雙選活動，架起校企供需橋梁。2025年，結合地方產業布局與高校專業特色，新增能源動力、人工智能等行業性省級分市場，提升行業對接精準度。各高校大力發揮主陣地作用，打造“小而精”專場招聘生態，同時持續深化“訪企拓崗”專項行動。秋季學期以來，全省高校累計走訪企業2600余家，拓展崗位3.09萬個。全省教育系統每年組織招聘活動5000場以上，就業崗位供需比超過3∶1。
魏鑫：作為全國高校畢業生就業市場河南分市場、省級常設市場，省大學生就業創業綜合服務基地立足龍子湖高校園區，輻射全省高校，匯聚“政校行企”各方資源，以精細化、精準化、信息化、多元化服務不斷深化校企、校地對接，每周定期舉辦線上線下雙選活動和各類就業創業實踐活動，年均服務高校畢業生、用人單位及社會求職者20余萬人次。
人崗適配，需要從“最初一公里”開始。作為人才培養方，高校如何推動畢業生和企業“雙向奔赴”？
韓忠軍：我們圍繞適配需求，深化就業與招生、培養全過程聯動。常態化開展畢業生就業狀況和就業質量跟蹤調研，建設人才分析預測系統，預判人才需求變化趨勢，健全分專業招生計劃預警、減招、停招等動態調整機制。近5年，撤停旅游管理等9個本科專業，新增航空航天工程、能源與動力工程等10個本科專業。
大學生就業是個系統工程，就業教育是其中重要一環。能否結合具體案例談談，就業教育如何為畢業生“好就業”導航護航？
李班：高校就業工作本質是就業育人，核心依托是課程體系，關鍵支撐在師資隊伍。我們把就業教育納入人才培養核心環節，在學科建設、課程建設、實踐育人等方面持續發力。以鄭州大學、河南醫藥大學職業發展教育博士點和碩士點建設為引領，著力培養就業指導專業化人才；大力實施就業指導骨干教師引領計劃與輔導員培育計劃，為專業化隊伍建設注入持續動能；創新推進本土化、全程化就業指導課程改革，遴選一批智慧就業指導實踐教學場地建設試點院校，指導高校開設“微專業”課程550余門，深入開展全省大學生職業規劃大賽和文旅行業、體育行業創新創業大賽等實踐活動，強化畢業生就業核心競爭力。
未來，我們將聚焦加快構建高質量就業服務體系目標，會同有關部門加力拓寬就業渠道，繼續開展校企供需育人項目、就業文化節、生涯嘉年華等系列活動，用心用情做好指導服務和困難群體幫扶，引導高校畢業生以擇業新觀念打開就業新天地。
面對結構性就業矛盾難題，破題的關鍵在于什么？面向“十五五”，我省打算如何進一步完善就業支持體系？
韓喜明：破解結構性就業矛盾，關鍵在于精準匹配勞動力技能與市場需求，通過系統性措施提升就業質量。緊扣我省現代化產業體系升級需求和重點產業鏈培育方向，建立健全與產業升級聯動的職業技能培訓需求動態預測機制，健全終身職業技能培訓制度，面向農村勞動力、高校畢業生、就業困難人員等重點群體，廣泛開展適應產業轉型需求的職業技能培訓；全面推行企業新型學徒制，強化企業育人用人主體作用，推動企業、院校等合作建設產教評技能生態鏈和技工教育聯盟，深化產教融合、校企合作，推動組建校企雙制、校中廠、廠中校等合作實體，增強技工院校服務區域經濟發展和促進就業的能力。
“十五五”期間，我省將緊緊圍繞促進人的全面發展和提高人民生活品質需要，深入實施就業優先戰略，健全就業促進機制，推動就業質的有效提升和量的合理增長，讓廣大勞動者好就業、就好業。
“十五五”期間，破解結構性就業矛盾依然是就業工作的重中之重，您對破解結構性就業矛盾有什么建議？
宋向清：當前“有崗無人”與“有人無崗”并存的供需錯位，本質是人才鏈與產業鏈、創新鏈的銜接失衡。破解結構性就業矛盾，首先需強化產業就業協同。以新質生產力培育為契機，在數字經濟、高端制造、綠色產業等領域挖掘新崗位，同步發布急需緊缺人才目錄，引導勞動力流向精準匹配；其次要筑牢技能培訓支撐，推廣“產教評”生態鏈模式，推動職業教育與崗位標準無縫對接，讓勞動者技能跟上產業升級步伐；最后需暢通供需對接通道，以數字技術賦能就業服務，構建智能化匹配平臺，實現人崗精準匹配。
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來源：河南日報
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