本月，“最快女護士”張水華遭到了所在醫院的處分，引發外界熱議。網絡上，很多人對張水華進行了嘲諷甚至是批評。不過，媒體人“韋觀Leo”認為普通民眾應該用辯證的思維去看待這件事情。
在內部的處罰通報中，醫院方面表示張水華存在2個問題：1，違規兼職取酬；2，以虛假理由獲取調休。此外，通報中明確表示張水華多次調休的行為給同事及科室帶來了很大的壓力。從10月份-12月份，張水華曾50天內跑了4場馬拉松。
大部分網友質疑張水華的工作態度，認為她的愛好已經影響了正常工作，并給她的同事帶來了巨大的煩惱。央視主持人白巖松則呼吁醫院換個角度思考問題，他建議院長將張水華調到工會，發揮張水華的優勢。
媒體人韋觀Leo表示張水華的問題并不是她一個人的問題，而是每一個打工人的問題。“張水華的困境，是護士群體的困境，更是普通上班族的困境。不要說什么精致利己主義，每個人的獲得美好生活的權利都應該保護。”
他覺得我們不該去指責張水華，而是該反思工作制度方面的問題。“不要說張水華的調休侵犯了班組同事的權利，更要反思的是是什么樣的制度安排，讓護士群體無休無止的在休息日加班。不僅僅護士醫生群體，中小學老師群體，不也面臨著工作時間無限延長工作內容無限雜多的壓力嗎？”
普通的上班族究竟該如何追求自己的愛好？韋觀Leo直言：“優秀如張水華，在業余休息時間發展自己的愛好都如此艱難，何況你我普通上班族呢。不要冷嘲熱諷張水華了，每一個人其實都是張水華，都在爭取個人幸福生活！”
“假如張水華事件能促使各行各業改善個人追求休閑生活的自由，那我們還要感激張水華呢。可惜，這種希望不大了。”
