習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于就業(yè)工作的重要論述，“十四五”以來(lái)，我省堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，不斷健全完善政策體系，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)保障，全省就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。
就業(yè)是民生之本。“十四五”時(shí)期，我省就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，城鎮(zhèn)新增就業(yè)154萬(wàn)人，城鎮(zhèn)居民收入年均增長(zhǎng)5.5%，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在6%以內(nèi)。
為穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，我省研究制定“穩(wěn)就業(yè)”18條、“穩(wěn)經(jīng)濟(jì)”53條和家政服務(wù)消費(fèi)擴(kuò)容升級(jí)、蘭州牛肉拉面加快發(fā)展、支持電商產(chǎn)業(yè)等政策舉措，延續(xù)實(shí)施降低費(fèi)率、穩(wěn)崗返還、擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策，構(gòu)建起全方位、多層次的政策支撐體系。
針對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體，我省連續(xù)17年實(shí)施“支持1萬(wàn)名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”項(xiàng)目，統(tǒng)籌實(shí)施“三支一扶”、“特崗教師”等基層項(xiàng)目，五年來(lái)，共引導(dǎo)5.9萬(wàn)余名畢業(yè)生到基層工作；輸轉(zhuǎn)富余勞動(dòng)力2612.8萬(wàn)人次，創(chuàng)勞務(wù)收入7390.8億元；在全國(guó)首創(chuàng)開發(fā)愛心理發(fā)員鄉(xiāng)村公益性崗位1.17萬(wàn)個(gè)，創(chuàng)新設(shè)立鄉(xiāng)村公益性崗位，進(jìn)一步拓寬了群眾就業(yè)渠道。
今年大學(xué)畢業(yè)的張峻鋒，通過酒泉市人社部門推送的就業(yè)信息，成功應(yīng)聘到一家風(fēng)電企業(yè)。
我省持續(xù)推動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)提質(zhì)增效，助力勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)技能成才、就業(yè)增收。五年來(lái)，全省累計(jì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)262萬(wàn)人次，建成50個(gè)國(guó)家級(jí)、183個(gè)省級(jí)技能大師工作室，以及25個(gè)國(guó)家級(jí)、33個(gè)省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，為技能人才成長(zhǎng)搭建了堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。
“十四五”期間，我省深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，人才人事機(jī)制更加完善。全面推行縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度，覆蓋全省2.6萬(wàn)個(gè)事業(yè)單位、13.7萬(wàn)名管理人員；全省事業(yè)單位公開招聘5.7萬(wàn)人，引進(jìn)高層次和急需緊缺人才2.8萬(wàn)人；為5100余名高層次人才和2.6萬(wàn)名基層人才辦理崗位單列手續(xù)。
在創(chuàng)業(yè)扶持方面，我省創(chuàng)新實(shí)施“援企穩(wěn)崗·服務(wù)千企”行動(dòng)，組織開展“百千萬(wàn)”創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程，累計(jì)評(píng)選出“創(chuàng)業(yè)達(dá)人”“創(chuàng)業(yè)新秀”“新銳創(chuàng)客”1.1萬(wàn)名，充分激發(fā)了全社會(huì)的創(chuàng)業(yè)熱情。同時(shí)，持續(xù)推進(jìn)各類創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)，五年來(lái)，共為5328戶企業(yè)和1.4萬(wàn)名創(chuàng)業(yè)者分別發(fā)放“隴原惠崗貸”“隴原創(chuàng)業(yè)貸”109.3億元和23.9億元。
