12月10日至12日
第十三屆廣東省“先鋒杯”
工作創新大賽決賽成功舉辦
本屆比賽以“抓黨建促發展 聚合力謀新篇”為主題，分發展提質、服務增效、黨建賦能三個類別，共有來自全省21個地市黨政機關以及省直、中直駐粵單位約5000個項目參賽。
由前海管理局機關黨委報送的黨建工作創新案例《破解全球人才“引”“留”“用”難題 書寫黨建引領人才工作“前海答卷”》榮獲黨建賦能組一等獎。
該案例講述了前海黨工委始終堅持黨對人才工作的全面領導，緊跟國家人才戰略，緊扣省委“1310”具體部署，面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求，聚焦政治領航、改革賦能、組織聚力，圍繞國際人才“引得進”“留得住”“用得好”，推動構建更加積極開放有效的人才工作體系，形成可復制推廣的黨建引領人才工作創新經驗，為推進粵港澳大灣區高水平人才高地建設貢獻“前海力量”的生動故事。
前海，不斷拓寬引才“朋友圈”，構建黨建引領下多渠道聯合引才新模式。與香港聯合發布“深港72小時體驗券”，組織4批次近70名外籍人才到香港和前海開展深度參訪、產業考察，精準進行崗位對接。推出前海夢工場“1510”發展新模式，培育國家高新技術、專精特新“小巨人”企業超百家，匯聚全球人才超66萬。打造國際人才創新創業“第一站”和“首選地”，在前海工作的外籍人才3300余名，在前海工作的港人9000余名。
前海，持續打造高端人才“蓄水池”，探索多元主體共助人才發展新路徑。在市委組織部指導下，打造國際人才集聚灣區新地標“前海5號樓”，以人才鏈為核心牽引創新鏈、產業鏈、資金鏈深度融合，舉辦各類活動80場，接待各級黨政部門考察交流191批次，從學術沙龍到產業合作，從專業服務到生活配套，大力營造高品質“類海外”工作生活環境。
前海，逐漸成為人才集聚“強磁場”，以具有國際競爭力的人才制度優勢吸引全球頂尖人才。在全國率先打破跨境執業壁壘，實現26類1162名港澳專業人才備案即可執業。目前，已形成16項全國、全省“首批”“首創”人才工作改革創新成果，相關經驗被新華社、人民日報等中央媒體集中報道，為黨和國家交上一份新時代人才工作“前海答卷”。
來源：組織人事部
校審：盧東勃
編輯：金
