12月15日晚,新東方創始人俞敏洪在東方臻選直播間,以“俞老師的南極日記”為主題,分享并回應南極游。
直播開始時,俞敏洪跟大家打招呼時稱:“好久沒來大號了,有的朋友不認識我了,也快要不認我了?!?
直播中,俞敏洪回應了有關公司未來南極游的安排:“明年冬天有一個去南極的安排,但是不可能每個主播都去,大概從主播中間以抽簽形式抽兩個主播左右,另外也將會帶上十個網友去南極?!?
俞敏洪近期因在南極旅游時發布的一封全員信陷入輿論漩渦。
11月16日,新東方迎來32周年,俞敏洪身處南極向全體員工發出一封全員信。信中提到,“此刻,我正站在南極的冰雪世界中?!边@封本是慶祝公司生日、激勵員工的公開信,引發諸多爭議。有網友統計,內部信全文提及17次“我”和5次“南極”,卻對員工當下的工作壓力鮮有提及。一名網友發布“給俞敏洪的一封回信”,稱“您在南極看冰山,我在出租屋看數字”。
11月20日,俞敏洪在社交平臺發文,辟謠“到南極坐郵輪花148萬元”,稱其和奚志農坐的夏古號12天價格在20萬元~25萬元之間(不同艙位)。此外,他當時還表示:“我打算明年冬天,選擇10個左右的新東方、東方甄選的基層優秀員工,加上東方甄選10個優秀會員,由公司支持到南極來看一看,但不一定乘坐‘夏古號’?!?
11月23日,俞敏洪又寫了一封主題為“讓我們一起努力”的全員信,向員工道歉,并再次回應關于其南極游的爭議。在信中,俞敏洪表示,當時用了一些南極的描述和比喻,觸發了一些員工的不滿,出現了“老板在南極,我們難極了;老板在看企鵝,我們在加班”的抱怨。其表示,并沒有要向大家炫耀在南極的意思。此外,俞敏洪認為“用員工的血汗錢旅游”的說法表達不妥,“你在努力工作的同時,老板們也在拼命努力,并承擔更大的風險,確保公司的正常發展,為你提供工作保障,是互相成就、互相合作、雙向選擇的過程?!?
俞敏洪在信中還表示,如果在新東方工作,并且沒有放棄這份工作,員工就有責任維護公司發展與形象。遇到不公平待遇或受欺負,應優先通過內部渠道解決。公司鼓勵公開吐槽,但發表到自媒體上的極端言論需慎重,畢竟公司正常發展是員工安心工作的前提。
12月6日,俞敏洪再在社交媒體發文,回應爭議。俞敏洪表示:“南極事件和新東方員工公開信的事情,一再把我和新東方推上熱搜,有朋友擔心寫信的員工被整。請大家放心,他們都在各自的崗位上正常上班。他們反映的問題,我已經要求相關部門認真調查,傾聽員工的訴求,真有問題的,立刻糾正?!?
天眼查工商信息顯示,12月初,東方甄選(北京)科技有限公司發生工商變更,孫東旭卸任法定代表人、執行董事、經理,俞敏洪接任法定代表人、經理,并擔任董事。同時,該公司經營范圍新增餐飲管理、外賣遞送服務、餐飲服務等。
11月6日,俞敏洪在社交平臺發文,確認孫東旭離職。俞敏洪表示,近期孫東旭因為個人原因,提出不再繼續工作。兩人保持著很好的溝通,沒有任何齟齬和隔閡。
來源|界面新聞


