12月15日晚，新東方創始人俞敏洪在東方臻選直播間，以“俞老師的南極日記”為主題，分享并回應南極游。
直播開始時，俞敏洪跟大家打招呼時稱：“好久沒來大號了，有的朋友不認識我了，也快要不認我了?！?
直播中，俞敏洪回應了有關公司未來南極游的安排：“明年冬天有一個去南極的安排，但是不可能每個主播都去，大概從主播中間以抽簽形式抽兩個主播左右，另外也將會帶上十個網友去南極?！?
俞敏洪近期因在南極旅游時發布的一封全員信陷入輿論漩渦。
11月16日，新東方迎來32周年，俞敏洪身處南極向全體員工發出一封全員信。信中提到，“此刻，我正站在南極的冰雪世界中?！边@封本是慶祝公司生日、激勵員工的公開信，引發諸多爭議。有網友統計，內部信全文提及17次“我”和5次“南極”，卻對員工當下的工作壓力鮮有提及。一名網友發布“給俞敏洪的一封回信”，稱“您在南極看冰山，我在出租屋看數字”。
11月20日，俞敏洪在社交平臺發文，辟謠“到南極坐郵輪花148萬元”，稱其和奚志農坐的夏古號12天價格在20萬元~25萬元之間(不同艙位)。此外，他當時還表示：“我打算明年冬天，選擇10個左右的新東方、東方甄選的基層優秀員工，加上東方甄選10個優秀會員，由公司支持到南極來看一看，但不一定乘坐‘夏古號’?！?
11月23日，俞敏洪又寫了一封主題為“讓我們一起努力”的全員信，向員工道歉，并再次回應關于其南極游的爭議。在信中，俞敏洪表示，當時用了一些南極的描述和比喻，觸發了一些員工的不滿，出現了“老板在南極，我們難極了；老板在看企鵝，我們在加班”的抱怨。其表示，并沒有要向大家炫耀在南極的意思。此外，俞敏洪認為“用員工的血汗錢旅游”的說法表達不妥，“你在努力工作的同時，老板們也在拼命努力，并承擔更大的風險，確保公司的正常發展，為你提供工作保障，是互相成就、互相合作、雙向選擇的過程?！?
俞敏洪在信中還表示，如果在新東方工作，并且沒有放棄這份工作，員工就有責任維護公司發展與形象。遇到不公平待遇或受欺負，應優先通過內部渠道解決。公司鼓勵公開吐槽，但發表到自媒體上的極端言論需慎重，畢竟公司正常發展是員工安心工作的前提。
12月6日，俞敏洪再在社交媒體發文，回應爭議。俞敏洪表示：“南極事件和新東方員工公開信的事情，一再把我和新東方推上熱搜，有朋友擔心寫信的員工被整。請大家放心，他們都在各自的崗位上正常上班。他們反映的問題，我已經要求相關部門認真調查，傾聽員工的訴求，真有問題的，立刻糾正?！?
天眼查工商信息顯示，12月初，東方甄選（北京）科技有限公司發生工商變更，孫東旭卸任法定代表人、執行董事、經理，俞敏洪接任法定代表人、經理，并擔任董事。同時，該公司經營范圍新增餐飲管理、外賣遞送服務、餐飲服務等。
11月6日，俞敏洪在社交平臺發文，確認孫東旭離職。俞敏洪表示，近期孫東旭因為個人原因，提出不再繼續工作。兩人保持著很好的溝通，沒有任何齟齬和隔閡。
來源|界面新聞
