摩根大通CEO杰米·戴蒙在福克斯新聞節(jié)目"Sunday Morning Futures"中表示,人工智能"肯定會取代一些工作崗位",但不會在一年內(nèi)出現(xiàn)大規(guī)模裁員。他認為AI正在重塑就業(yè)市場并會讓一些崗位消失,但建議求職者培養(yǎng)批判性思維、學(xué)習(xí)新技能、提升情商、掌握會議表現(xiàn)技巧、加強溝通與寫作能力,這些軟技能將帶來大量工作機會。戴蒙強調(diào),AI快速落地對員工的影響可能比再培訓(xùn)更快,政府與企業(yè)應(yīng)通過安置支持、收入補助等措施幫助員工順利過渡。他補充道:"下一個工作可能更好,但需要學(xué)習(xí)如何勝任。"自2023年以來,雇主已明確以人工智能為由宣布超過7萬個崗位裁員,原因包括自動化重復(fù)性工作與圍繞新工具重組團隊。在此背景下,多位CEO強調(diào)軟技能的重要性。微軟CEO薩提亞·納德拉在11月的訪談中稱,隨著AI接管更多分析與技術(shù)任務(wù),"同理心與情商"的重要性正在上升。IBM前CEO吉妮·羅梅蒂在2023年表示,生成式AI的全面融入將讓"協(xié)作、判斷力與批判性思維"成為溢價能力,這些適應(yīng)性是人類所長,無法通過學(xué)位直接教授。（來源于網(wǎng)絡(luò)）
