我市提前超額完成全年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)
安陽融媒記者 李婧瑜
通訊員 王佩瑜
12月11日，記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，省人力資源和社會(huì)保障廳近日通報(bào)，1月至11月，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)68709人，完成省定目標(biāo)任務(wù)的102.70％；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)20698人，完成目標(biāo)的121.04％；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)5310人，完成目標(biāo)的118％。各項(xiàng)就業(yè)核心指標(biāo)均提前超額完成，標(biāo)志著我市全年就業(yè)任務(wù)圓滿完成，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。
“今年年初以來，我局深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，深耕城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)據(jù)信息實(shí)名制登記管理，通過壓實(shí)工作責(zé)任、創(chuàng)新工作方法、加大工作力度，著力在就業(yè)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、實(shí)效性上下功夫，推動(dòng)就業(yè)工作取得顯著成效。”市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是研判就業(yè)形勢、服務(wù)就業(yè)決策的重要基礎(chǔ)。市人力資源和社會(huì)保障局通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、專人負(fù)責(zé)落實(shí)的責(zé)任體系。同時(shí)，將年度目標(biāo)細(xì)化分解至每個(gè)月，建立清晰臺(tái)賬，強(qiáng)化全周期管控確保最終成效。
市人力資源和社會(huì)保障局積極創(chuàng)新工作方法，組織面向基層的常態(tài)化指標(biāo)培訓(xùn)和縣區(qū)骨干研討活動(dòng)，持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力；深入縣區(qū)走訪，線上線下相結(jié)合，指導(dǎo)解決實(shí)際困難；扎實(shí)做好就業(yè)與失業(yè)登記等基礎(chǔ)工作，適應(yīng)就業(yè)形勢新變化。
在夯實(shí)數(shù)據(jù)質(zhì)量方面，市人力資源和社會(huì)保障局嚴(yán)格執(zhí)行城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)據(jù)邏輯核查規(guī)范，將核查貫穿數(shù)據(jù)采集全過程。為確保數(shù)據(jù)源頭準(zhǔn)確性，要求各縣（市、區(qū)）建立自查制度，對就業(yè)實(shí)名制數(shù)據(jù)逐級(jí)逐條核對。與此同時(shí)，通過建立固定核心團(tuán)隊(duì)與動(dòng)態(tài)補(bǔ)充相結(jié)合的業(yè)務(wù)骨干研討機(jī)制，形成“問題征集、集中研討、跟蹤問效”的閉環(huán)流程，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)驗(yàn)、問題、技術(shù)的“三聯(lián)動(dòng)”，確保了就業(yè)數(shù)據(jù)的扎實(shí)可靠。
下一步，市人力資源和社會(huì)保障局將繼續(xù)聚焦就業(yè)這一最大民生，針對當(dāng)前城鎮(zhèn)新增就業(yè)實(shí)名制工作中的短板弱項(xiàng)，進(jìn)一步做細(xì)做實(shí)就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與服務(wù)，讓就業(yè)數(shù)據(jù)更好地賦能發(fā)展、服務(wù)民生，全力推動(dòng)全市就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。
（安陽融媒《安陽日報(bào)》）
