很多男人都不喜歡做家務，并找出種種借口來逃避，比如工作忙啊，要應酬啊，要賺錢養家，為孩子創造更好的生活條件啊，但是你知道嗎，你的每一次逃避，都一點一滴地影響著女兒的未來。
英國哥倫比亞大學做了一項實驗，他們觀察了326名7-10歲的孩子，以及他們的父母，研究家務活的分布情況對孩子們職業選擇的影響。結果發現，如果爸爸從來不做家務，女兒腦海里就會產生男女不平等的觀念，繼而在選擇職業的時候，只敢選擇那些護士、家庭主婦之類的女性傳統職業，而如果爸爸在家里和媽媽共同分擔家務，洗衣做飯照顧孩子，無所不做，女兒在選擇職業的時候，就不會受性別思維的束縛，她們敢于挑戰軍官、CEO之類的傳統男性職業。爸爸干的家務活越多，女兒的職業選擇就越大膽越多樣。
也就是說，如果爸爸們不是把男女平等當作口號掛在嘴上，而是在日常生活中落到實處，則更容易激發孩子們的性別平等價值觀，從而讓他們的職業選擇變得多樣化，讓他們的未來變得豐富多彩。
這一研究結果，顛覆了人們的傳統觀念，可能很多爸爸都認為，自己做不做家務無所謂，只要在事業上努力打拼，做一個成功人士，就會給孩子傳遞正能量，讓他們變成刻苦上進，敢于拼搏的人，事實卻正好相反，真正決定孩子未來的，居然是爸爸們家務量的多少，真是細節決定成敗啊。
如果你對這個研究結果有質疑，完全可以看看你的周圍，找出無數個真實的案例。看看你的同事朋友和鄰居們，有多少男人真正地承擔了家中一半的家務活，再看看他們的女兒，目前都做著什么職業。
略一觀察你就會發現，男人們承擔的家務量非常有限，大多數的家務，還是有女性來完成的，而女孩們的職業也很單一，她們總是樂于選擇做幼教，做護士，做舞蹈演員，做全職主婦，很少涉獵管理、金融等領域。現在管理行業男性一統天下，很少見到女性的身影，就是最好的佐證。
把時間跨度再拉長一點，就會發現一個更有趣的現象。比如我們的爺爺輩，那一輩的男人在外無所不能，在家卻都是油瓶倒了都不扶的主兒，相應地，他們的女兒，我們的媽媽輩，她們的職業選擇真的很狹窄，總是拘泥于做售票員、做教師。而到了我們的父親輩，他們或多或少地因為各種原因參與到了家務勞動中來，他們的女兒，我們這一輩的女性，職業選擇就變得寬廣了不少，涌現了一批企業高管、成功商人。
都說媽媽是孩子最好的老師，其實，爸爸也一樣，那些希望女兒將來成龍成鳳的爸爸們，趕緊拋棄錯誤的思維，從現在開始，放低姿態，投入到家務勞動中來，讓那些五花八門的借口都見鬼去吧！
