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調(diào)兵遣將 跨國車企轉(zhuǎn)型“進行時”
2025-12-15 16:39來源:中國經(jīng)濟網(wǎng)

近日,各大跨國車企 2025 年第三季度財報陸續(xù)出爐。以往 “規(guī)模即優(yōu)勢”的行業(yè)定律正被打破——昔日銷量領(lǐng)先的頭部車企,如今難憑規(guī)模穩(wěn)保業(yè)績,盈利模式的深層重構(gòu)已然發(fā)生。

全球汽車產(chǎn)業(yè)格局正經(jīng)歷深度調(diào)整,中國市場早已成為跨國車企戰(zhàn)略博弈的核心戰(zhàn)場。面對自主品牌市占率突破60%、新能源滲透率逼近80%的市場變局,寶馬、大眾、豐田、日產(chǎn)、北京現(xiàn)代等主流跨國車企密集啟動核心管理層換防,同步推進研發(fā)本土化、決策自主化、戰(zhàn)略適配化的體系化轉(zhuǎn)型。這場“人事?lián)Q防+戰(zhàn)略重構(gòu)”的雙重變革,標志著跨國車企徹底告別“全球總部單向主導(dǎo)” 的傳統(tǒng)模式,一套以“中國為核心”的全新生存邏輯正在加速成型。這絕非孤立的人事更迭,而是汽車產(chǎn)業(yè)進入深度變革期的鮮明縮影。

中國國際貿(mào)易促進委員會汽車行業(yè)分會副秘書長柴占祥對《中國經(jīng)營報》記者表示,跨國車企也在人才培養(yǎng)、供應(yīng)鏈重構(gòu)等方面不斷深化本地化布局。未來應(yīng)與中國優(yōu)秀企業(yè)如華為、Momenta、地平線等企業(yè)在智能網(wǎng)聯(lián)以及其他新技術(shù)領(lǐng)域展開深度合作,共同賦能汽車產(chǎn)業(yè),形成在中國孵化、服務(wù)全球的新模式。

盈利模式重構(gòu)

2025年第三季度,全球車市競爭格局深度調(diào)整,跨國車企三季報呈現(xiàn)顯著集體承壓,傳統(tǒng)“以規(guī)模換利潤”的盈利模式正在消減,不少車企的利潤出現(xiàn)了不同程度的下滑。不過也有車企出現(xiàn)了逆勢增長。例如豐田與寶馬憑借差異化的盈利重構(gòu)策略逆勢突圍,為深陷轉(zhuǎn)型陣痛的跨國車企提供了可借鑒的破局樣本

作為全球汽車產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)健派代表,豐田在2025年三季度交出了一份韌性十足的成績單。財報數(shù)據(jù)顯示,公司單季營收達12.38 萬億日元(約合5937億元人民幣),同比增長8%,凈利潤逆勢增長62%,達9320.8億日元(約合430 億元人民幣)。

記者注意到,在電動化轉(zhuǎn)型方面,豐田堅持“多路徑并行”策略,避免了單一押注純電的風(fēng)險。2025財年,豐田混合動力汽車銷量大幅增長85萬輛,使電氣化車型占總銷量比重升至46.2%,既滿足了不同市場的政策要求,又保持了穩(wěn)定的盈利水平。

與豐田的多元布局相似,寶馬集團堅持“多動力系統(tǒng)并行”的靈活發(fā)展路線,持續(xù)推進燃油車與電動汽車雙線研發(fā)。另外,寶馬選擇了“聚焦核心、優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的盈利重構(gòu)路徑,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化是寶馬盈利增長的核心引擎。公司持續(xù)提升高利潤SUV和電氣化車型的銷量占比,目前這一比例已達 26.2%,有效對沖了市場價格戰(zhàn)帶來的盈利壓力。

成本控制與戰(zhàn)略聚焦的協(xié)同效應(yīng)同樣顯著。寶馬通過優(yōu)化研發(fā)支出和資本開支,大幅改善汽車業(yè)務(wù)自由現(xiàn)金流,同時精準把控電動化轉(zhuǎn)型節(jié)奏,避免了盲目投入導(dǎo)致的虧損陷阱。

2025年三季度,寶馬集團營收323.14億歐元,同比微降0.3%,但息稅前利潤同比增長33.3% 至22.61億歐元。

中經(jīng)傳媒智庫專家、中關(guān)村物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副秘書長袁帥對記者表示,從三季報來看,跨國車企電動化轉(zhuǎn)型存在“投入與回報失衡”困境,但寶馬、豐田仍實現(xiàn)盈利增長。其他車企可以學(xué)習(xí)它們精準把握市場需求、優(yōu)化生產(chǎn)流程、強化供應(yīng)鏈管理等經(jīng)驗,但不同車企自身基礎(chǔ)、市場定位不同,不能完全照搬。例如,一些小眾品牌可能難以在高端市場與寶馬競爭,一些技術(shù)積累薄弱的車企難以快速復(fù)制豐田的混動技術(shù)路線。

高層密集換防

近一年來,跨國車企中國區(qū)管理層調(diào)整進入“高頻期”,覆蓋德系、日系、韓系主流品牌,呈現(xiàn)出鮮明的轉(zhuǎn)型導(dǎo)向特征。

近日,寶馬集團啟動全球?qū)用骊P(guān)鍵人事布局,米·蘭內(nèi)德列科維奇將接替齊普策出任集團董事長,任期至2031 年。這位主導(dǎo) “新世代” 車型投產(chǎn)的核心人物,將肩負起寶馬歷史上最大規(guī)模投資項目的落地重任,其核心使命是推動新世代車型在中國市場的本土化落地。

大眾集團的人事調(diào)整聚焦新能源轉(zhuǎn)型核心任務(wù),6月宣布齊澤凱接替孟俠,擔任大眾汽車乘用車品牌中國首席執(zhí)行官,其此前已在集團中國區(qū)產(chǎn)品與戰(zhàn)略崗位上展現(xiàn)出關(guān)鍵價值,上任后將主導(dǎo)大眾安徽新能源研發(fā)生產(chǎn)基地建設(shè),加速本土化新能源產(chǎn)品落地。

日系品牌同樣動作頻頻。2024年12月,日產(chǎn)任命華人高管馬智欣出任中國管理委員會主席,這位“中國通”正成為推動日產(chǎn)中國業(yè)務(wù)變革的核心人物。豐田則實現(xiàn)入華60年來的歷史性突破,今年年初任命李暉出任中國總經(jīng)理,李暉成為豐田自1964年進入中國市場以來首位非日本籍的總經(jīng)理,也是第一位華人總經(jīng)理,這標志著豐田中國本土化進入深水區(qū)。

韓系品牌也有所調(diào)整,北京現(xiàn)代今年11月宣布李鳳剛出任總經(jīng)理,這位曾任一汽奧迪銷售高管的本土人才,與常任副總經(jīng)理李雙雙組成史無前例的“中中組合”,終結(jié)了韓方長期主導(dǎo)核心管理崗位的傳統(tǒng)。李鳳剛將全面統(tǒng)籌北京現(xiàn)代生產(chǎn)、銷售、企劃等核心業(yè)務(wù),成為 “智啟2030計劃” 的關(guān)鍵執(zhí)行者。

在業(yè)內(nèi)人士看來,整體來看,此次換帥潮呈現(xiàn)三大顯著特征:管理層來源多元化,既有齊澤凱這樣的跨國車企內(nèi)部資深管理者,也有李暉、李鳳剛等熟悉中國市場的本土人才;調(diào)整聚焦新能源轉(zhuǎn)型、數(shù)字化營銷、本土化運營等核心領(lǐng)域;換帥頻率大幅提升,打破“任期屆滿正常交接”傳統(tǒng),業(yè)績承壓下的緊急換防與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型需求下的精準布局成為常態(tài)。

科方得智庫研究負責人張新原對記者表示,人事變動共性在于均指向加速電動化與本土化戰(zhàn)略,強化成本控制與運營效率。生產(chǎn)背景高管上任反映行業(yè)正從“技術(shù)驅(qū)動”轉(zhuǎn)向“制造與成本驅(qū)動”。這些調(diào)整表明跨國車企正通過組織重構(gòu)應(yīng)對轉(zhuǎn)型壓力,但格局重塑仍需觀察后續(xù)戰(zhàn)略落地效果。

體系加速重構(gòu)

高層換防背后,是跨國車企在中國市場的深度戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,研發(fā)本土化、決策自主化、資源聚焦化成為變革核心,推動中國市場從“銷售基地”向“創(chuàng)新策源地” 躍遷。

大眾汽車集團的轉(zhuǎn)型尤為典型。11月25日,其首個德國總部外全流程研發(fā)測試中心正式落成啟用,這座占地10萬平方米、配備逾百間先進實驗室的研發(fā)樞紐,實現(xiàn)了全新整車平臺及關(guān)鍵技術(shù)的全鏈路閉環(huán),將研發(fā)周期縮短約30%。這一舉措標志著大眾在華布局徹底跳出“生產(chǎn)基地”定位,轉(zhuǎn)向深層次的創(chuàng)新核心。齊澤凱的核心任務(wù)便是加快新能源產(chǎn)品研發(fā)速度、優(yōu)化供應(yīng)鏈布局,扭轉(zhuǎn)在華新能源市場被動局面。

豐田則通過體制革新構(gòu)建本土化研發(fā)體系,獨創(chuàng)“ONE R&D”和中國首席工程師體制(RCE),成為跨國車企本土化的標桿。整合后的常熟智能電動汽車研發(fā)中心(IEM by TOYOTA)中,中國成員占比超80%,中國首席工程師全面主導(dǎo)研發(fā)工作,構(gòu)建起從需求收集到市場反饋的全鏈條管理模式。

寶馬在華構(gòu)建了四大研發(fā)創(chuàng)新基地、三家軟件公司及德國以外唯一的 Skylab 人機交互研究中心,形成全方位本土化創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。日產(chǎn)在馬智欣的主導(dǎo)下,全面下放研發(fā)決策權(quán),本土團隊獲得產(chǎn)品性能、動力配置等核心領(lǐng)域的話語權(quán),研發(fā)周期從傳統(tǒng)模式大幅縮短至24個月。北京現(xiàn)代則以“中中組合”管理架構(gòu)為支撐,明確未來5年推出20款新產(chǎn)品,通過“人才本土化”匹配 “技術(shù)和研發(fā)本土化”,落實“在中國 為中國 向全球”的戰(zhàn)略。

這場體系化變革的背后,是中國汽車市場從“增量藍海”到 “存量紅海”的深刻轉(zhuǎn)變,更是全球汽車產(chǎn)業(yè)權(quán)力結(jié)構(gòu)的重新洗牌。跨國車企的轉(zhuǎn)型不僅是為了在華生存,更在推動中國市場的技術(shù)方案通過其全球網(wǎng)絡(luò)反向輸出,重塑全球競爭格局。

經(jīng)濟學(xué)家、深咨協(xié)出海服務(wù)業(yè)委員會主任鄭磊對記者表示:跨國車企的核心競爭力維度正在轉(zhuǎn)移,可能聚焦在“中國車企難以替代”的領(lǐng)域,跨國車企在低成本方面或許無法與中國車企競爭,但在全球售后與二手殘值體系和功能安全與網(wǎng)絡(luò)安全體系方面仍是中國車企出海需要借力的環(huán)節(jié)。

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