近日，鶴壁市總工會發布招聘公告，面向社會招聘三名專職集體協商指導員。
2025年鶴壁市總工會
專職集體協商指導員招聘公告
鶴壁市總工會因工作需要，現面向社會招聘專職集體協商指導員，歡迎符合條件的人員應聘。
一、招聘人數：3人；
二、年齡要求：65周歲以下；
三、學歷要求：全日制大專及以上，法律、人力資源、中文等相關專業優先；
四、工資待遇：每人每年17200元；
五、工作時間：非全日制用工，坐班率50%；
六、聘任方式：公開招聘、擇優錄用。聘期1年，聘任期滿自行終止聘任關系。
七、招聘條件：
（一）認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，政治立場堅定，品行端正，作風嚴謹，辦事公道，熱心服務職工群眾，廉潔自律，具有較強的事業心和責任感。
（二）掌握國家和地方勞動法律法規和相關政策，熟悉企業人力資源管理、財務制度，以及勞動工資、社會保障、勞動安全衛生等相關專業知識。
（三）熟悉集體協商工作，具備一定的集體協商專業知識和實踐經驗，有較強的組織協調能力、協商談判能力和研究解決問題的能力。
（四）身體健康，能獨立承擔參加協商、調查研究、工作指導和培訓教學等任務。
八、主要職責：
（一）宣傳指導。面向企業（行業）宣傳開展集體協商的意義和作用，提供政策法律咨詢；推動企業建立完善集體協商機制，指導和幫助企業工會、行業性（區域性）工會聯合會搜集整理與集體協商相關的資料、收集職工意見，提出協商要約，擬定協商方案，研究協商策略，確定協商內容，起草集體合同草案等。
（二）參與培訓。協助本級工會對負責集體協商工作的工會干部、職工方協商代表等進行業務培訓，著力提高工會干部和職工方協商代表開展集體協商的能力和水平。
（三）參加協商。接受上級工會指派或接受企業工會、行業性（區域性）工會聯合會委托，作為職工方協商代表直接參加集體協商。對集體協商過程中發生的重大問題，及時向本級工會報告并提出意見建議。
（四）調查研究。調查了解地區、行業、企業人工成本、經營狀況以及與集體協商相關的各種數據和信息，為基層工會開展集體協商提供數據支持；及時了解本地區開展集體協商工作的最新動態，發現和總結本地區先進經驗和做法；對履行職責過程中面臨的新情況、新問題進行調查研究，提出解決的對策建議。
（五）監督檢查。按照本級工會的統一部署，參加對本地區集體合同履行情況的定期監督檢查，協助本級工會對集體協商工作開展情況進行監督指導。
九、報名時間及聯系方式：
（一）報名截止時間：2024年12月18日下午5:00
（二）報名方式:下載并填寫《鶴壁市總工會專職集體協商指導員報名表》（點擊文字下載），發送至郵箱：hbzghbzb@163.com
（三）聯系電話：3321715
編輯：董鎧麗丨責編：劉穎丨監制：馮紅亮
