“要以釘釘子精神，把‘十五五’規(guī)劃的宏偉藍圖，變成老百姓身邊看得見、摸得著的風景線。”12月10日，武漢社區(qū)學院內氣氛熱烈，一場以“深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，奮進‘十五五’建功新征程”為主題的“名師沙龍”活動在此舉行。
50多位社區(qū)（村）書記、社區(qū)副書記以及正在參評新一批武漢市級社區(qū)（村）書記的代表齊聚一堂，共同聆聽理論解讀，分享實踐經驗，凝聚起將黨的二十屆四中全會精神轉化為基層治理實效的強大動能。
沙龍活動設置了內容解讀、互動研討、總結點評三個階段，成為基層書記們的“實踐課堂”。江岸區(qū)操場社區(qū)黨委書記韓晶分享她的“社區(qū)治理經”。東立國際小區(qū)是有著19年房齡，曾因物業(yè)問題“霸榜”投訴、安全隱患掛牌的超大型小區(qū)，如何落實“五改四好”、建設“好小區(qū)”？韓晶的答案是：“黨建引領、居民共治、自主更新”。
她分享的“三三成事”工作機制令人耳目一新，選出黨員比例達85%的“紅色業(yè)委會”，引入優(yōu)質物業(yè)，并將小區(qū)公共收益轉化為“微更新”活水。如何決定錢怎么花？他們發(fā)動小區(qū)里100多名有專業(yè)資質的居民，組建方案評定、施工監(jiān)督、竣工驗收三個“專家?guī)臁保尵用窆仓\、共評、共督、共驗。
城市的細胞在更新，廣袤的鄉(xiāng)村也在蝶變。長江新區(qū)項山村黨總支書記張全兵的講述，則充滿了泥土的芬芳與奮斗的激情。
他形容曾經的項山村是典型的“空心村”、負債村，“年輕人外出務工，土地拋荒，集體負債”。轉變的突破口在于堅持黨建引領與制度創(chuàng)新。他分享了一個動人案例：在推動遷墳這項棘手工作時，老黨員柳元松第一個在協(xié)議上簽字，打破了以往“口頭默許易反復”的困局，帶動全村順利完成300多座遷墳工作。張全兵將村“兩委”定位為“群眾身邊的110、119”，推行“三早三有一跟蹤”（早發(fā)現(xiàn)、早調解、早預防，有激情、有熱情、有擔當，持續(xù)跟蹤）的矛盾化解法。
治理有效為產業(yè)振興鋪平了道路。項山村走實“生態(tài)+文旅+康養(yǎng)”的融合之路，土地流轉引來花卉園林企業(yè)，建起投資1.3億元的康養(yǎng)基地和5A級民宿，發(fā)展智慧農業(yè)大棚。村民通過土地入股、勞務合作社等方式，分享發(fā)展紅利。2024年，村集體收入達120萬元，村民人均收入比十年前翻了三番。“我們村也有了自己的‘IPO’——資源變資產、資金變股金、農民變股東！”張全兵幽默而自豪的話語，引來臺下陣陣掌聲。
許多社區(qū)書記、村書記表示，兩位名師沒有空談理論，而是用一個個鮮活的案例、一條條管用的辦法，展示了如何將黨的二十屆四中全會關于“城市更新”“鄉(xiāng)村振興”“基層治理現(xiàn)代化”的宏大部署，細化為社區(qū)樓棟的“一面墻”、鄉(xiāng)村田埂的“一條路”。
近兩個月來，武漢社區(qū)學院將黨的二十屆四中全會精神課程第一時間納入培訓班，并將武漢市委以“五改四好”開展城市更新工作的方法路徑融入課程內容，現(xiàn)已舉辦全市社區(qū)“兩委”成員能力提升示范培訓班2期，全市社區(qū)干事能力提升示范培訓班2期，累計培訓400余人。
東湖高新區(qū)智苑社區(qū)一位社區(qū)干事在培訓后表示：“培訓課猶如及時雨，帶來了知識與實踐的雙重啟發(fā)。我對社區(qū)工作的系統(tǒng)認知進一步深化，更明確了基層治理的方向與責任。下一步，我們將把學習成果轉化為實干動力，在智苑社區(qū)深化網格治理，聚焦‘五改四好’城市更新工作，依托居民議事會等機制，推動共建共治共享，用心書寫社區(qū)治理新篇章。”
當前，武漢市正扎實推進“干部素質提升年”各項工作。武漢社區(qū)學院作為基層干部教育培訓主陣地，持續(xù)聚焦能力建設與作風錘煉，及時組織專題培訓、案例教學與經驗交流，推動基層干部在學習貫徹黨的二十屆四中全會精神、謀劃“十五五”發(fā)展中走在前、作表率。學院將繼續(xù)創(chuàng)新培訓形式、豐富培訓內容，打造高素質、專業(yè)化基層治理隊伍，讓發(fā)展藍圖真正落到基層實處。
