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小學(xué)音樂老師疑在百人群內(nèi)咒罵全班得甲流,當(dāng)?shù)亟逃忠呀o出回應(yīng)
2025-12-17 12:18來源:IF枕邊育兒

“一群XX,讓他們?nèi)技琢鳎s緊滾回去!”#創(chuàng)作挑戰(zhàn)賽十一期#

如果不是新聞爆出來,你很難相信,這句惡毒、咒罵性質(zhì)的話語,居然是從小學(xué)老師口中說出來的,而且還被截圖傳到網(wǎng)上,估計看到的家長,沒有一個不憤怒的。

這讓我想起前幾天給孩子處理的一件事兒,因為娃生病后復(fù)課,課堂紀(jì)律有點亂,結(jié)果老師說了一句“你發(fā)燒腦袋燒壞了嗎?”孩子難過了好久,回來問我,真的是這樣嗎?

我跟他說不是的,老師可能當(dāng)時心情不好,或者是被其他事情牽絆得著急了。但說真的,當(dāng)著全班同學(xué)的面兒,說出這種話,很有侮辱性質(zhì)的。

我也忍不住思考:現(xiàn)在的老師,師德真的如此不堪了?

01 師德就是愛

師德是什么?一位從教20多年的小學(xué)老師分享說,師德就是愛,愛一切的孩子;師德就是奉獻(xiàn),為了孩子的成長貢獻(xiàn)。

我覺得,師德是孩子三觀的指南針,是孩子進(jìn)入校園學(xué)習(xí)的根基。我們常說“一日為師終身為父”,其實也是這個道理。

孩子進(jìn)入校園生活后,跟老師的相處時間最多,言行也會受到老師的影響更多。比如,有的老師可能喜歡斤斤計較,一點小事情,就上綱上線,孩子也容易養(yǎng)成這樣的習(xí)慣。

還有的老師喜歡跟同學(xué)抱怨,自己的辛苦,讓孩子產(chǎn)生強(qiáng)烈的負(fù)罪感,不敢跟老師、家長說心里話。

再就是像文章開頭的這位老師,說一些侮辱性話語,也會影響到孩子的三觀建立。

雖然不是在班級群,但這樣的老師,很難說能教出優(yōu)秀的孩子。

Tips:哪怕只是把教師當(dāng)作一份工作,也不應(yīng)該在面對孩子時,代入過多個人情緒、觀點,不是嗎?

02 還好被曝光了

太陽底下沒有新鮮事兒,這位老師是被曝光了,還有多少是我們不知道的呢?

比如我家孩子的老師,其實不止說過這一句,還有其他的,也說得很難聽,孩子有時候會回來說。

我跟他解釋說,老師也是人,會有七情六欲,可能語言表達(dá)沒那么精準(zhǔn),咱只管學(xué)好的,那些不好的,你覺得不舒服的,就當(dāng)沒聽見,或者回來跟爸爸媽媽聊聊。

這位老師是音樂老師,按說沒有考試成績的壓力,也還算輕松,如果是語文、數(shù)學(xué)、英語老師呢?是不是可能說得更難聽了?

曝光的資料中說,有編制、工資到手了就不管了,其實是很多打工牛馬的真心話。只是,一旦放到老師這個崗位上,就顯得很不合時宜了。

我想說的是,還好被曝光了,也引起重視了,教育局的回應(yīng)是已經(jīng)停職了。在我看來,就是給出了明確態(tài)度:教師的隊伍里不允許有蛀蟲

我們以前總稱呼老師為“人民教師”,認(rèn)為是靈魂工程師,現(xiàn)在改稱“老師”,背后的期待有沒有降低?

不管如何,還好被曝光了,引起了輿論的探討,讓相關(guān)部門也能重視一下,師資隊伍的建設(shè)。到底是教學(xué)能力重要還是師德更要引起重視?

03 改革從師德開始

和一位創(chuàng)業(yè)公司的老板交談過,我問他,平時招人最看重什么?他思考了一下說,人品很重要。人品好的能力差點也沒關(guān)系。

我想,這句話放在任何行業(yè)都是如此,尤其是教師行業(yè),師德比教學(xué)能力更重要。

因為教學(xué)能力是可以通過不斷學(xué)習(xí)提升的,但師德是根植在教師基因里的,一個不愛孩子、沒有基礎(chǔ)道德水準(zhǔn)的人,做不了老師這個崗位。

首先,心里有愛。

我家孩子上小學(xué),一個二年級一個五年級,跟老師的溝通中我發(fā)現(xiàn),她們對孩子的包容度以及理解,是超出我這個家長的。

比如二寶的數(shù)學(xué)老師跟我說,有次上課發(fā)現(xiàn)孩子們沒有精氣神兒,很沉悶的樣子,她本來想,狠狠地批評一頓,然后再帶著情緒上課。可轉(zhuǎn)念一想,這樣的教學(xué)效果,一定很糟糕吧?

所以,她笑瞇瞇地跟孩子們說:“怎么回事,我記得咱班同學(xué)平時很注意形象,總是‘站如松坐如鐘’,今天怎么沒看到‘鐘’呢?”孩子們愣了一下,接著哄堂大笑,然后都挺直了腰板,狀態(tài)一下子就回歸了。

數(shù)學(xué)老師說,這堂課孩子們表現(xiàn)得都很好,積極回答問題,聽課也很認(rèn)真。我對他們的愛,又增加了幾分。

其次,尊重并注重教學(xué)。

當(dāng)下的教育,不是培養(yǎng)小鎮(zhèn)做題家,更是主動培養(yǎng)思維能力和創(chuàng)新精神,也是未來對人才的核心需求。

一個有良好師德、師風(fēng)的老師,會尊重學(xué)生的不同看法,并主動激發(fā)學(xué)習(xí)動力,促進(jìn)全面發(fā)展。

比如,讓孩子們在體驗中學(xué)習(xí),引導(dǎo)他們發(fā)散思維、想象力,從多角度探索。

當(dāng)然了,更重要的是不臨設(shè)贊美,讓孩子在贊美中獲得快樂和成長。

蘇霍姆林斯基說過:“沒有不想成為好孩子的兒童。從兒童來校的第一天起,教師就應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)并不斷鞏固和發(fā)展她身上所有的好東西。”

會夸贊孩子的老師,才能帶給孩子源源不斷的能量和探索的勇氣。

枕邊育兒寄語:

如今的教育已經(jīng)從單一的校園教育轉(zhuǎn)變?yōu)?strong>“家校共育”,所以,從這件事情中,我覺得家長更該思考的是,以后如何加強(qiáng)跟孩子的溝通,避免因為個別老師的個別不好的行為,對孩子產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。被曝光的只是極少數(shù),那些藏在烏云后的呢?我們可以多培養(yǎng)孩子的向師性,但也要多了解娃的校園生活,萬一遇到這種極端情況,也能早些發(fā)現(xiàn),不是嗎?


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