當(dāng)一座城市
以最大誠意引才
育才、留才、用才
該如何選擇
讓人生夢想與城市發(fā)展
同頻共振？
選擇扎根銀川的博士王夢媛
給出了自己的答案
制圖：黃芳（AI輔助生成）
政策“及時雨” 助青年人才安心安家
○王夢媛是銀川市中醫(yī)醫(yī)院科研轉(zhuǎn)化中心（臨床實驗室）的負責(zé)人，畢業(yè)于北京中醫(yī)藥大學(xué)，師從北京中醫(yī)藥大學(xué)東直門醫(yī)院張書信教授和東方醫(yī)院劉仍海教授，專攻肛腸疾病的中西醫(yī)結(jié)合治療。
○2018年碩士畢業(yè)后，她回到家鄉(xiāng)，成為銀川市中醫(yī)醫(yī)院肛腸科醫(yī)生。隨后繼續(xù)攻讀博士，在學(xué)術(shù)道路上不斷深造。
○2022年博士畢業(yè)時，王夢媛面臨選擇：是留在機會更多的一線大城市，還是回到家鄉(xiāng)？她選擇了后者——因為家在這里，更因為銀川求賢若渴的誠意打動了她。
作為博士畢業(yè)生，王夢媛通過人才引進政策回到銀川市中醫(yī)醫(yī)院，被認(rèn)定為寧夏回族自治區(qū)高層次人才和銀川市高精尖缺人才（D類），并很快感受到區(qū)、市、醫(yī)院三級聯(lián)動的人才政策溫暖。“銀川市為我提供了20萬元人才安家費，自治區(qū)也給予了相應(yīng)補貼和按月發(fā)放的生活補助。尤其讓我安心的是，銀川優(yōu)化了人才購房補貼流程，實現(xiàn)‘即申即辦’，為我們這樣的青年人才安居樂業(yè)提供了實實在在的便利。”王夢媛說。醫(yī)院層面也提供了全方位支持，包括博士在讀期間的學(xué)費、生活費報銷，以及院內(nèi)安家補助和科研啟動津貼等。這些政策如同及時雨，解除了她生活上的后顧之憂，讓她能全身心投入熱愛的醫(yī)學(xué)事業(yè)。
平臺“強支撐” 讓夢想落地生根
○經(jīng)濟支持是基礎(chǔ)，事業(yè)平臺更是關(guān)鍵。各級部門在項目申報、課題申請等方面為人才開辟了“綠色通道”。
○今年，王夢媛成功申請到國家自然科學(xué)基金項目，實現(xiàn)了銀川市中醫(yī)醫(yī)院在該領(lǐng)域零的突破。從立項到推進，醫(yī)院、銀川市及自治區(qū)相關(guān)部門都給予了充分認(rèn)可和切實幫助。
當(dāng)醫(yī)院決定建設(shè)“寧夏肛腸疾病（中西醫(yī)結(jié)合）臨床醫(yī)學(xué)研究中心實驗室”時，王夢媛被委以重任，全程參與實驗室的功能設(shè)計、招標(biāo)采購和設(shè)備進場工作。盡管忙碌，她卻干勁十足。“這不僅是醫(yī)院對我的信任，更是銀川為高層次人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺的縮影。”她說。如今，這個占地近300平方米、功能齊全的現(xiàn)代化實驗室已正式投入使用，配備蛋白研究、核酸分析、細胞培養(yǎng)等先進設(shè)備，可開展多項前沿實驗。王夢媛振奮地表示：“這是全院科研人員共享的平臺，我們定期在此舉辦科研培訓(xùn)，激發(fā)更多同事的科研熱情。”
如今
王夢媛的角色也在轉(zhuǎn)變——
從人才政策的“受益者”
專注個人課題的科研人員
逐步成長為平臺的“搭建者”
和團隊的“服務(wù)者”
今年醫(yī)院將她納入行政管理層，她的思考也從“我能做什么研究”轉(zhuǎn)向“我能為醫(yī)院、為其他人才做些什么”。作為自治區(qū)高層次人才，王夢媛在組織管理和科研方面的能力有了更廣闊的用武之地。她希望新建的實驗室能為全院人才，特別是年輕博士、碩士鋪路搭橋，讓他們的才華得以施展，讓更多臨床問題通過科研找到答案，最終惠及廣大患者。
工作更加繁忙
每天面臨新挑戰(zhàn)
但王夢媛的內(nèi)心
卻愈發(fā)充實與堅定
○“我看到了自己的知識與能力在這片土地上生根發(fā)芽、開花結(jié)果的可能。從北京學(xué)成歸來，我?guī)е鴫粝耄?/span>如今在銀川，我找到了實現(xiàn)夢想的土壤。這座城市給予人才的不僅是待遇，更是信任、舞臺和一份沉甸甸的期待。而我能做的，就是竭盡全力，讓這份期待物超所值。”
筑巢引鳳 銀川打造“近悅遠來”人才生態(tài)
○王夢媛博士的成長軌跡，是銀川市“十四五”期間全力構(gòu)筑人才集聚新高地、優(yōu)化近悅遠來服務(wù)生態(tài)的生動寫照。這座城市通過打造有競爭力的政策體系、構(gòu)建高效能的創(chuàng)新平臺、營造有溫度的服務(wù)環(huán)境，不僅成功“引鳳來棲”，更悉心“助鳳長鳴”。
○“十四五”以來，銀川市扎實推進“才聚寧夏1134行動”，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范城”，連續(xù)三次榮獲“中國最佳引才城市”稱號。政策體系持續(xù)完善，出臺“人才興市30條”，構(gòu)建起“1+1+N”人才政策新格局。發(fā)展動能日益強勁，“十萬大學(xué)生留銀川”品牌深入人心，累計吸引超過20萬青年人才，碩博人才引進連續(xù)3年實現(xiàn)翻番。產(chǎn)才融合不斷深化，兩千余名高精尖缺和科技領(lǐng)軍人才脫穎而出，各類創(chuàng)新平臺達到559家。服務(wù)生態(tài)“近悅遠來”，“一站式”服務(wù)平臺高效運轉(zhuǎn)，“一張床、一間房、一套房”住房保障體系累計建設(shè)人才住房2.3萬套。
○從大力引進碩博人才，到推動高精尖缺人才脫穎而出；從建設(shè)賀蘭山實驗室等重大創(chuàng)新平臺，到為5萬余名人才解決住房后顧之憂，銀川正努力讓每位人才都能找到屬于自己的舞臺，實現(xiàn)個人價值與城市發(fā)展的同頻共振。當(dāng)越來越多像王夢媛這樣的優(yōu)秀人才從“流入”變?yōu)椤傲糇 保瑥摹霸弊呦颉伴_花”，銀川高質(zhì)量發(fā)展的人才引擎必將愈發(fā)強勁，未來更加可期。
來源：銀川市新聞傳媒中心
記者：沈亞婷
編輯：詹思璐
