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省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布公告，10家事業(yè)單位招聘工作人員42名。12月18日至24日通過電子郵件或網(wǎng)站報(bào)名?？荚嚥扇?/span>直接面試的方式進(jìn)行，具體如下。

報(bào)名資格條件

（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.18周歲以上38周歲以下（1986年12月16日至2007年12月16日期間出生）。獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬至43周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以12月16日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2025年和2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

（二）崗位條件

　　符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件，詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

　　1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需征得定向、委培單位同意；

　　2.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

　　3.2027年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的普通高校畢業(yè)生，不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；

　　4.2023年和2024年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實(shí)過工作單位的普通高校畢業(yè)生不可報(bào)考本公告中專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。

（五）回避

　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

　　本公告所有崗位均采取電子郵件或網(wǎng)站報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名由各招聘單位分別受理，具體方式詳見附件1。

（二）報(bào)名時(shí)間

　　2025年12月18日至12月24日，9:00-16:00（僅工作日受理報(bào)名資格審查）。

（三）報(bào)名要求

　　1.報(bào)名人員需填寫《2025年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表（10號(hào)）》（附件2，需考生網(wǎng)上下載打印并按要求自行填寫，照片處需粘貼個(gè)人彩色免冠照片），并將本碩博各階段畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊備案表，以及崗位要求的相關(guān)資格證、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷、中共黨員證明、個(gè)人簡歷等佐證材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照各單位招聘報(bào)名要求準(zhǔn)時(shí)提交。其中，符合崗位條件的在讀2025年和2026年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生需提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國人員報(bào)考，除提供規(guī)定的材料外，還需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（根據(jù)單位用人需求，報(bào)考吉林省自然資源廳、吉林省民族事務(wù)委員會(huì)的考生需于2025年12月31日前取得崗位條件所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）。發(fā)送電子郵件時(shí)，需將報(bào)名表（附件2）及相關(guān)佐證材料（不含身份證）原件照片存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱（該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：XX大學(xué)英語教師張三）。面試（考核）前進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，考生需按招聘單位要求送達(dá)相關(guān)佐證材料原件。

　　2.實(shí)行報(bào)考人員誠信承諾制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息、材料、聯(lián)系方式以及個(gè)人誠信承諾書，個(gè)人需承諾所提供信息材料真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

　　3.請考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（四）資格審查

　　由各招聘部門（單位）成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《氣象部門人員招錄專業(yè)目錄（2025年版）》《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。在符合專業(yè)等其他條件前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

　　本公告崗位資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由招聘部門（單位）電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與招聘部門（單位）主動(dòng)聯(lián)系（具體聯(lián)系方式詳見附件1），如因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

招聘考試

　　（一）本次公告所有崗位均采取直接面試（對于沒有競爭的博士崗位可采取直接考核）的方式進(jìn)行（東北電力大學(xué)招聘崗位如需進(jìn)行筆試加試的，按附件1中備注要求進(jìn)行），可視情況采用網(wǎng)絡(luò)面試、現(xiàn)場面試等形式由招聘部門（單位）自行負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報(bào)名結(jié)束后由招聘部門（單位）另行通知。

（二）面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績時(shí)，采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（三）面試前，由招聘部門（單位）對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等以及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

　?。ㄋ模┍竟嫱粛徫粓?bào)名人數(shù)如超過招聘部門（單位）一個(gè)工作日內(nèi)承載面試人數(shù)最大值時(shí)，可由招聘部門（單位）視情況采取面試加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量，在加試前按照超出招聘計(jì)劃數(shù)一定比例進(jìn)行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，面試加試成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

　　考試成績由各招聘部門（單位）負(fù)責(zé)進(jìn)行公示。

體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

　　體檢合格的考生，由招聘部門（單位）對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

公示

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

聘用

　　（一）對在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　?。ǘ?026年畢業(yè)生報(bào)考人員，在辦理聘用手續(xù)時(shí)均需提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，未能提供的取消聘用資格。2027年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證等有一個(gè)日期為2026年的，可視為2026年畢業(yè)生）。

　　因招聘單位用人計(jì)劃安排，報(bào)考吉林省民族事務(wù)委員會(huì)、吉林省自然資源廳招聘崗位的人員，需于2025年12月31日前取得崗位條件所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證（其中畢業(yè)證、學(xué)位證等有一個(gè)日期為2025年的，可視為2025年畢業(yè)生）。2026年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的考生不符合報(bào)考條件。報(bào)考東北電力大學(xué)、吉林廣播電視臺(tái)、吉林省畜牧總站招聘崗位的人員，需于2026年7月31日前取得崗位條件所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，未能提供的取消聘用資格，不辦理聘用手續(xù)。

　　（三）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，由招聘部門（單位）根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

　?。ㄋ模┍黄赣萌藛T按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

注意事項(xiàng)

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘部門（單位）和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）以及省人社廳“96885”平臺(tái)為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中各招聘部門（單位）的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請考生注意查詢。

　　各招聘部門（單位）報(bào)名、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見附件1中“報(bào)名及聯(lián)系方式”一欄。

（一）主管部門（單位）電話

　　吉林省教育廳人事處0431-89968301

吉林省民族事務(wù)委員會(huì)人事處0431-88904876

　　吉林省自然資源廳人事處0431-88550231

吉林省畜牧業(yè)管理局人事處0431-88906863

吉林廣播電視臺(tái)人力資源中心0431-85815024

?。ǘ┲鞴懿块T（單位）紀(jì)檢監(jiān)督電話

　　吉林省教育廳機(jī)關(guān)紀(jì)委0431-89968292

吉林省民族事務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委0431-88905244

吉林省自然資源廳機(jī)關(guān)紀(jì)委0431-88550118

吉林省畜牧業(yè)管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委0431-88906578