在中超休賽期這場續約大戰中，成都蓉城與徐正源之間的拉扯已然徹底陷入死局。徐正源身為率隊實現從中甲到亞冠重大突破的功勛主帥，卻因未能斬獲本賽季中超最佳教練，導致續約談判進展遲緩。據悉，雙方已然完全僵持不下，彼此互不讓步。
更為耐人尋味的是，外界普遍揣測，成都蓉城此番強硬態度的背后，或許是受到了重慶銅梁龍換帥一事的啟發，試圖告別“韓國教練+經紀公司”的合作模式。那么，這場僵局背后，徐正源留任的概率究竟幾何？倘若續約失敗，誰又能夠接下蓉城的教鞭呢？
細究續約僵局的核心，徐正源留任的概率實則已不足三成。從表面來看，“未拿最佳教練”成為了續約停滯的導火索，然而究其本質，這是俱樂部戰略轉向與利益博弈雙重因素疊加的結果。傳聞此前雙方合同中曾有約定，若率隊挺進亞冠便可自動續約3年，可新管理層卻試圖推翻這一條款，堅稱附加賽晉級不算數，此乃矛盾的根源所在。
而重慶銅梁龍放棄功勛韓帥張外龍，轉而選擇本土少帥劉建業的操作，恰好啟發了蓉城管理層的思路，決心切割“韓國教練+經紀公司”模式所帶來的高成本以及話語權博弈問題。畢竟，徐正源團隊年薪高達2700-4000萬人民幣，并且此前在引援、團隊組建等方面擁有極高的話語權，這與俱樂部想要收緊成本、掌控主動權的訴求完全背道而馳。
更為關鍵的是，雙方的矛盾早已公開化，信任基礎已然徹底崩塌。早在本賽季中期，徐正源就曾公然炮轟俱樂部“從冬天開始就不信任教練團隊”，甚至連球員外租轉會事宜都對他隱瞞。而徐正源的妻子和核心外援羅慕洛先后發聲力挺主帥，指責俱樂部不尊重教練組，更衣室分裂的信號已然清晰顯現。在這種已然“撕破臉”的情形之下，即便有球迷呼吁留任，雙方也很難放下分歧重新回到談判桌前。
更何況，蓉城本賽季雖排名中超第三，但三線作戰的巨大壓力已然暴露出陣容短板，管理層或許期望借換帥之機完成戰術革新與團隊重構。徐正源的“鐵血反擊”體系在亞冠賽場的乏力表現，也讓俱樂部有了換帥的合理理由。
若續約最終以失敗告終，有一位主帥或許會是蓉城的最佳接任人選，且他們都能夠契合俱樂部“脫離韓帥模式”的戰略轉向。他就是本土名帥謝峰，作為在中超深耕多年的教練，他擅長構建穩固的防守體系，并且熟知本土球員的特點，曾帶領北京國安、河北隊等球隊取得過頗為不俗的戰績。謝峰的戰術風格偏向務實，注重團隊協作，與蓉城現有的陣容適配度較高，而且無需依賴特定經紀公司的球員資源，符合俱樂部掌控主動權的需求。
