2021年，習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話中強調，要探索形成中國特色、世界水平的工程師培養體系，努力建設一支愛黨報國、敬業奉獻、具有突出技術創新能力、善于解決復雜工程問題的工程師隊伍。
2022年，中央組織部、教育部等九部門啟動工程碩博士培養改革專項試點。各部門堅持問題導向，瞄準產教融合這一核心任務，著眼體系重構、流程再造、能力重塑、評價重建，加快構建中國特色、世界水平的卓越工程師培養體系。
西北工業大學積極響應國家需求，深化人才自主培養改革創新，著力培養“專業精、系統強、重實踐、能擔當”的“總師型”人才。
新華社北京12月4日電 卓越工程師培養改革座談會4日下午在京召開。中共中央政治局常委、國務院副總理丁薛祥出席會議并講話。
丁薛祥表示，工程師是推動工程科技發展的創新主體，是國家戰略人才力量的重要組成部分。習近平總書記強調，要進一步加大工程技術人才自主培養力度，加快建設規模宏大的卓越工程師隊伍。近年來，卓越工程師培養改革取得積極進展，推動了產學研協同育人，促進了工程教育質量提升，服務了國家戰略需求。
丁薛祥指出，黨的二十屆四中全會擘畫了未來5年我國發展藍圖，對加快建設國家戰略人才力量作出重大部署。我們要深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，落實教育科技人才一體發展要求，深化工程教育改革，加大卓越工程師培養力度，為建設教育強國、科技強國、人才強國提供有力支撐。
丁薛祥強調，要完善卓越工程師培養體系，推動機制化常態化培養，讓更多一流高校和企業參與進來，提升工程技術人才整體培養水平。優化培養布局，緊扣現代化產業體系和工程建設需要，向更多急需領域拓展。強化標準引領和政策保障，加強導師隊伍建設，深化產教融合、校企合作，提高人才培養質效。提升工程教育國際化水平，推進工程師資格和工程教育標準多雙邊互認，更好服務企業“走出去”。有關部門要履職盡責，高校要扛起立德樹人主體責任，企業要發揮支撐作用，凝聚共識、形成合力，推動卓越工程師培養不斷取得新成效。
座談會上，中央組織部、國務院國資委、北京市、北京航空航天大學、華中科技大學、中國電子科技集團負責同志，以及高校導師和研究生代表作了發言。中央和國家機關有關部門負責同志，部分省市負責同志，有關高校、企業和科研機構主要負責同志參加會議。
西北工業大學校長宋保維參加會議，現場學習會議精神。
12月5日上午，西北工業大學國家卓越工程師學院聯合16家集團56家企業舉行工程碩博士專業實踐研討會，與會人員集中學習了12月4日卓越工程師培養改革座談會會議精神，圍繞學生實踐過程管理、校企導師合作、產學研用融合等關鍵議題開展深入討論，為進一步健全校企協同育人機制，全面提升工程碩博士培養質量奠定堅實基礎。
西北工業大學作為全國首批牽頭建設國家卓越工程師學院的十所高校之一，始終錨定“培養國防科技未來總師”目標，深耕產教融合、校企協同，在體制機制創新、培養模式重構、實踐平臺搭建等方面持續突破，著力培養“專業精、系統強、重實踐、能擔當”的“總師型”人才。
以實體運行筑牢人才培養根基
落實立德樹人根本任務，實體化建設國家卓越工程師學院，成立國家卓越工程師學院黨委，實行理事會制，理事長為西北工業大學及航空工業集團主要領導，理事單位為航空工業、航天科技、航天科工、兵器工業、中國船舶、中國航發、中國商飛、中國電科、中國電子9家央企集團。成立卓越工程師培養改革試點工作領導小組。學生學籍獨立管理，穩步推進卓越工程師規?；囵B。與阿里·法拉比哈薩克國立大學共建中哈卓越工程師學院，推動建設海外卓越工程師培養標準。
以工學交替推進培養模式改革
成立卓越工程師學位評定分委員會，校企聯動持續優化卓越工程師培養評價體系。制定專業學位碩博士多元化學位成果評價體系，構建以工程創新為核心的學位評價新標準，強調學位成果為國家重大型號或重大工程做出的貢獻。持續優化校內導師選聘與激勵機制，其中正高職稱導師占比超過80%，校內導師中有企業工作經歷的占比100%，其中具有一年以上企業掛職經歷的占比超過30%，企業導師中型號總師、副總師占比達43%。構建了以實踐成果為要素的學位申請新范式，6位研究生在全國率先采用入企實踐成果進行學位申請，獲央視新聞頻道、中國教育報專題報道。
以產教融合打造實踐創新平臺
以學?，F有國家級/省部級重點實驗室和企業生產研發平臺為依托，目前已建設17個工程師科研實踐平臺，與中航西飛、航天科技八院等建立的6個卓越工程師校企聯合培養實踐基地入選國家級案例基地。主動服務區域發展，圍繞航空航天、低空經濟等陜西省重點產業，探索“政府+高校+企業”卓越工程師培養模式。將“1→0”實踐成果融入課程建設，形成校企協同的課程動態迭代機制，構建10個學科/領域數智化課程群，“AI+知識圖譜”課程推進人工智能深度融入培養過程。
以使命引領弘揚為國鑄劍精神
以國家重大工程技術項目、重大科技專項、重大裝備工程等為牽引，構建了“關鍵技術攻關+項目驅動”的校企聯合培養機制，打造“組織共建、人才共育、難題共解”特色黨建品牌，舉辦“卓越大講堂”“卓越零距離”等“卓越+”系列活動，與理事單位簽署“技術攻關+人才培養”合作協議，形成了“一人一項目，一企一方案”的“訂單式”培養模式，學生專業實踐項目均來自課題庫，按照校企導師研究方向進行合理匹配。鼓勵學生“立大志向，上大舞臺，入主戰場，干大事業”，2025屆專項試點工程碩士畢業生100%就業，七成投身國防領域單位，人才供給與行業需求實現了精準對接，獲央視及地方主流媒體專題報道。
出品 | 黨委宣傳部
來源 | 新華社 國家卓越工程師學院
文案、圖片 | 戴月玲 吳文寧
編輯 | 喬詩琪
責編 | 趙珍
審核 | 蔣建軍 王謙 許英杰 馬西平
