為什么男人事業低谷期容易出軌，因為婚外情中的吊橋效應！
很多婚外情中的出軌男人，和鬼迷心竅了一樣。
非要說自己愛上了小三，非要為了小三拋妻棄子是為什么？
他們對小三未必是真愛，可能是受了吊橋效應的影響。
之間藍方處理過一個婚外情案例。
原配羅女士說她老公出軌了，還堅持要為了小三離婚。
出軌男人和小三是在工作中認識，小三剛從別的公司跳槽過去不到三個月。
之前出軌男人的事業出現了問題，帶領團隊在做的一個大項目不順利。
其實小三去的時候，項目已經到了收尾階段，情況已經好轉了。
小三也算有能力，的確是給出軌男人帶來了一定的幫助。
但并不是小三解決了問題，也不是小三做成的項目。
但是出軌男人就是把所有的功勞都放在了小三身上。
堅持說小三是他的靈魂伴侶，小三是他的福星，和小三一起生活他才能收獲幸福。
出軌男人的態度很堅決，羅女士嘗試過威逼利誘。
拿財產做威脅，拿孩子撫養權勸出軌男人，拿娘家的人脈誘惑出軌男人。
出軌男人都不愿意，羅女士就開始拖著不離婚，希望能把出軌男人和小三拖到關系崩了。
結果出軌男人直接搬去和小三同居，和羅女士說，她最多能拖兩年。
分居兩年之后，就可以直接起訴離婚了，讓羅女士早點想清楚，不要拖那么久。
羅女士是真的沒辦法了，所以才來找藍方求助。
藍方告訴她，出軌男人之所以覺得自己喜歡小三，就是因為吊橋效應。
吊橋效應是指當一個人提心吊膽地過吊橋的時候，會不由自主地心跳加快。
如果這個時候，碰巧遇見另一個人，那么他會錯把由這種情境引起的心跳加快理解為對方使自己心動，才產生的生理反應，故而對對方滋生出愛情的情愫。
這個案例中，出軌男人的事業過了低谷期，剛剛有點起色了，出軌男人心情正愉悅的時候。
小三出現了，他會誤以為，是小三的出現，讓他的心情好起來了。
后面他的事業慢慢好轉，甚至比之前更好了，他也會把功勞都放在小三身上。
所以出軌男人對小三并不是有什么真感情，
只是受了吊橋效應的影響，誤小三和他有多合拍，他對小三是真愛。
羅女士想要解決困境，需要做的是，打破吊橋效應。
藍方給羅女士的建議，主要是兩方面。
一方面，是從主觀上給出軌男人一種暗示，小三不是她的福星。
出軌男人是有一點迷信的，事業不順利的時候，甚至去求神拜佛過。
他經常去的地方羅女士也知道，花錢買通了算命的。
就直接告訴暗示出軌男人，小三對他的運勢幫助只是表面的。
實際上小三是毀了他的財運，和小三在一起會破財。
不用擔心，一定會應驗，因為小三都是圖錢的。
出軌男人和小三在一起，一定破財，錢都到小三那里去了，能不破財嗎？
另一方面，是讓出軌男人的同事們，從側面直接打破出軌男人對小三的幻想。
出軌男人把功勞都算在小三頭上，在職場上就是非常不合理的。
小三剛入職三個月，一起做項目是小三的職責所在，并不是什么了不起的功勞。
相比于小三，那些陪著出軌男人奮斗了半年的團隊成員功勞更大。
所以羅女士只要去找幾個認識的員工，傳達下出軌男人的想法。
其他參與項目的人，出軌男人的那些下屬，自然就會心里不平衡。
管理層最害怕的就是自己的下屬怨懟，和他不一條心。
事業自然也不會順利，這個時候出軌男人還會覺得小三是她的福星嗎？
從這兩個方面，直接打破出軌男人的“吊橋效應”。
出軌男人覺得小三不僅不是福星，還是個掃把星。
羅女士不需要做什么，他自己就會遠離小三。
這種職場上的婚外情，特別是上下級的，要么一個人離職，徹底結束。
要么兩個為了自己的事業，互撕異常，低職位對公司低貢獻度的人被辭退。
出軌男人和小三是第二種，小三最后被辭退，出軌男人也丟盡了臉。
文末藍方想說，很多婚外情的案例中，
出軌男人莫名其妙愛上小三，對小三死心塌地的。
都是受到了一些心理因素的影響，用心理學分析婚外情，更有利于尋找真正的原因。
你找到男人到底為什么出軌，想要解決婚外情，自然事半功倍。
