□河南日報社三農全媒體中心記者 楊青
12月8日，2025河南省民營經濟高質量發展系列新聞發布會召開，省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長魏連升介紹強化人才要素保障、助力河南省民營經濟高質量發展情況。
據介紹，近年來，河南持續深化職稱制度改革，打破戶籍、身份、檔案、所有制等限制，允許無職稱人員直接申報中級職稱，非公企業人員可直接申報副高級職稱。2023年以來，全省累計3.45萬人通過此渠道成功申報中高級職稱。同時，河南鼓勵有條件的企業自主開展職稱評審，進一步激發了企業人才活力。
“在技能人才隊伍建設方面，河南穩步推進“新八級工”制度，支持規上民企設立特級技師、首席技師崗位，構建從初級工到首席技師的完整成長路徑。全省還深入實施“技能照亮前程”培訓行動，精準對接企業需求，通過訂單班、學徒制等模式加強技能培訓。今年以來，全省累計開展職業技能培訓252.12萬人次，技能人才總量達1998.18萬人，其中高技能人才占比35.29%，高于全國平均水平。”魏連升說，我省積極放權賦能，全面落實民營企業技能評價自主權，全省目前共有用人單位評價機構3634家，其中民營企業占比達82%，覆蓋先進制造、現代服務等多個重點領域。自2020年推行職業技能等級認定以來，民營企業評價機構已累計發證257.3萬人次。對業績突出、技藝高超的一線職工，河南開辟“綠色通道”，支持其突破學歷、資歷限制，直接認定相應技能等級。
