嗨，你好呀，見字如面！
職場里總有太多盤旋不去的“為什么”：為什么瑣碎的雜事總堆到我桌上？為什么同批入職的他先升了職？為什么我干得最多，工資條上的數字卻最單薄？為什么兢兢業業數年，薪資漲幅總追不上物價？這些問題像細密的針，扎得人焦躁又委屈，總覺得全世界都在對自己不公。
可靜下心來想想，這世界從不是為“絕對公平”而設的。就像有人天生擁有敏捷的思維，有人卻需付出加倍努力才能跟上節奏；有人恰逢行業風口順勢而起，有人深耕多年仍困于瓶頸。公平本就是個相對概念，就像天平的兩端，從不會永遠保持絕對平衡。我們執著于追問“為什么”，本質上是在和“不完美的現實”較勁，試圖用一個理想化的標準去丈量復雜的世界，結果往往是把自己困在情緒的死胡同里。
真正戳破這層迷思的，是那句最樸素也最深刻的話：“在這個世界上，唯一公平的就是時間和人終有一死”。這是唯一對所有人一視同仁的事，無關身份、地位、財富或成就。既然終點相同，那么職場路上的那些“不公”，更像是沿途的碎石——你若盯著它抱怨路難走，就會錯過路邊的風景；你若彎腰把它踢開，反而能走得更穩。
想起那些年過百歲仍精神矍鑠的老者，他們未必擁有過多么順遂的人生，卻大多有個共同點：不糾結于得失，不困于無謂的比較。人就像一個杯子，追求的東西太多，欲望就會像溢出的水，既握不住，又會打濕自己的心境。職場中的委屈、不甘、憤懣，往往源于“想要的”比“擁有的”多太多：想要和別人一樣的晉升速度，想要和付出對等的回報，想要被所有人認可……可“想要”是無底洞，越填越空，越追越累。
高級的活法，從來不是強求外界改變，而是學會調整自己的心態。當雜事又找上門時，與其抱怨“為什么又是我”，不如換個角度想“多做一點或許能學到新東西”；當別人晉升時，與其嫉妒“憑什么是他”，不如沉下心觀察他身上的閃光點；當薪資不如預期時，與其糾結“為什么不給我漲”，不如先問自己“還能提升哪些能力”。情緒上頭時，欺負的從來不是別人，而是自己的身體和心情——焦慮會耗損精力，抱怨會拉低格局，唯有放平心態，才能把力氣用在真正有意義的地方。
放下對“我要絕對的公平”的執念，不是妥協，而是清醒。不再追問“為什么”，而是專注于“怎么做”；不再盯著別人的路，而是走好自己的步。當我們學會在不完美中找平衡，在得失中求心安，就會發現：那些曾讓我們輾轉難眠的“不公”，不過是人生路上的小插曲；而真正能支撐我們走得遠、走得穩的，是接納現實的坦然，和不斷成長的自己。
