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洛報(bào)融媒記者從洛陽(yáng)市人社局獲悉，洛陽(yáng)市從2025年12月1日起執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)部門將暢通維權(quán)渠道、依法保障勞動(dòng)者權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
調(diào)整后，洛陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩檔
根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，本次調(diào)整后，洛陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩檔。
●洛陽(yáng)市區(qū)、新安縣、欒川縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2350元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)23元；
●伊川縣、宜陽(yáng)縣、洛寧縣、嵩縣、汝陽(yáng)縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2150元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)21.1元。
洛陽(yáng)市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)一步解釋，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法訂立的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。其中月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
高溫津貼等不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)
按照相關(guān)規(guī)定，12月1日起，用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位在勞動(dòng)者試用期內(nèi)向其支付的工資也不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
需要注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但不包括以下內(nèi)容：
●加班加點(diǎn)工資；
●中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
●用人單位通過(guò)貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入；
●用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；
●用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。
用人單位不遵照?qǐng)?zhí)行，勞動(dòng)者可投訴
此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于洛陽(yáng)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者依照?qǐng)?zhí)行。
日前，洛陽(yáng)市人社局已聯(lián)合洛陽(yáng)市總工會(huì)、洛陽(yáng)市企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)和洛陽(yáng)市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)發(fā)布關(guān)于貫徹落實(shí)河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)通知。本月起，洛陽(yáng)各級(jí)人社部門將加強(qiáng)對(duì)用人單位貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，通過(guò)暢通投訴舉報(bào)渠道、健全完善執(zhí)法機(jī)制、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，不斷規(guī)范企業(yè)工資支付行為，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。
該負(fù)責(zé)人表示，若用人單位發(fā)放的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)厝松绮块T投訴，人社部門將依法責(zé)令用人單位限期支付差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金，并對(duì)用人單位處以2000元以上20000元以下罰款。
具體投訴電話如下：
市本級(jí)：65221615
澗西區(qū)：64816809
西工區(qū)：63892676
老城區(qū)：62322118
瀍河區(qū)：63988831
洛龍區(qū)：65523790
伊濱區(qū)：69691022
偃師區(qū)：67786033
孟津區(qū)：67912235
新安縣：65088567
洛寧縣：66231909
伊川縣：68363123
嵩 縣：66315490
汝陽(yáng)縣：68216240
欒川縣：66830058
宜陽(yáng)縣：63089551
（洛報(bào)融媒·洛陽(yáng)網(wǎng)記者 謝娜娜 通訊員 張適）
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